WHO WE ARE
Your Vision, Our Passion Lifting you Up
Společenská odpovědnost jako cesta k úspěchu
Jakožto společnost působící v přibližně 200 zemích celého světa jsme skutečně globálním občanem. Ve všech zemích prosazujeme pravidlo, že finanční výsledky jdou ruku v ruce se společenskou odpovědností.
Korporátní občanství vnímáme jako svou morální odpovědnost a základní povinnost. Abychom prosperovali, je dle našeho názoru nutné pomáhat druhým. Proto investujeme do našich komunit, podporujeme dobrovolnické aktivity zaměstnanců, snažíme se minimalizovat naši ekologickou stopu, prosazujeme diverzitu a inkluzi na pracovišti a dodržujeme nejvyšší standardy bezpečnosti, etiky a kvality.
Chceme nejen umožňovat lidem, aby byli ve spojení a prosperovali ve vyšším, rychlejším a chytřejším světě, ale také zlepšovat život všude, kde působíme.
Program Green Shoots
Naši zaměstnanci se pravidelně účastní programu Green Shoots, jehož cílem je zlepšovat podmínky pro vzdělávání dětí. Program spočívá ve výstavbě a renovaci školských zařízení, zřizování knihoven a ve vzdělávání zaměřeném na ochranu životního prostředí a bezpečnost. Od roku 2011 se do programu zapojily tisícovky žáků základních škol, a to zejména z Číny, Indie, Indonésie, Japonska, Koreje, Malajsie, Myanmaru, Singapuru, Thajska a Vietnamu.
Například v roce 2019 se naši zaměstnanci podíleli na opravě podlah, tapetování a výměně šatních skříněk v centru péče o děti v korejském Soulu. Součástí této dobrovolnické akce bylo také obeznámení dětí s bezpečným používáním výtahů a eskalátorů. V thajské provincii Lophuri naši zaměstnanci věnovali dávkovače vody, stropní ventilátory a další vybavení vesnické škole, kterou navštěvuje 700 dětí z chudých rodin.
Přinášíme radost nemocným dětem
Naši španělští zaměstnanci spojili síly s nadací Theodora Foundation a v převleku za klauny přinášejí radost a dobrou náladu dětem hospitalizovaným v nemocnicích a specializovaných pečovatelských ústavech po celém Španělsku.
Jejich kampaň „Společně za další úsměv“ obdržela od neziskové organizace Fundación Gala, která se zasazuje o společenskou odpovědnost firem, ocenění Premios Empresa Social udělované sociálně odpovědným organizacím. Nadace Theodora Foundation byla založena v roce 1993 s cílem přinášet prostřednictvím dobrovolníků radost, smích a zábavu dětem v nemocnicích a specializovaných pečovatelských ústavech.
Pro velká vítězství na Speciálních olympiádách
Zaměstnanci společnosti Otis dlouhodobě podporují Speciální olympiády a jejich poslání: poskytovat celoroční sportovní vyžití dětem a dospělým s mentálním postižením a radovat se ze společně stráveného času. Do speciálních olympiád a souvisejících akcí se po celém světě zapojily již tisícovky dobrovolníků z řad našich zaměstnanců. Někteří z nich působí jako trenéři různých zimních a letních sportů včetně alpského lyžování, snowboardingu, sportovní chůze, basketbalu a fotbalu, zatímco jiní svou účastí na charitativních pochodech a závodech pomáhají vybírat tolik potřebné finanční prostředky.
V únoru 2020 zaměstnanci společnosti Otis v souladu s více než dvacetiletou tradicí pomáhali organizovat zimní hry v Connecticutu.
Wir sind viele Stimmen
Wir sind eine Gemeinschaft von 71.000 Kolleginnen und Kollegen. Durch geografische Herkunft, Rasse, Geschlecht und andere Merkmale spiegelt unsere Belegschaft die Vielfalt unserer Kunden und die Märkte wider, in denen wir tätig sind. Darauf basiert auch unsere Überzeugung, dass „die beste Idee gewinnt” – unabhängig von ihrem Ursprung und Urheber. Das gemeinsame Bekenntnis zu unserer vielfältigen Gemeinschaft ist von großer Kraft. Bei Otis spielen unsere Employee Resource Groups (ERGs) eine wichtige Rolle, um diese diverse Gemeinschaft zu gewinnen, zu erhalten und weiterzuentwickeln. Fast 50 ERGs und verbundene Bereiche auf der ganzen Welt tun das.
Diese mitarbeitergeführten Gruppen bieten Mentoring, gegenseitige Unterstützung und mehr, basierend auf den individuellen Interessen und Bedürfnissen ihrer Mitglieder. Sie bilden wichtige Gemeinschaften innerhalb unserer Gesamtorganisation. Rund 2.500 Otis-Mitarbeiter weltweit wirken bei den ERG-Aktivitäten mit. FORWARD beispielsweise unterstützt Frauen, die im Außendienst tätig sind und bietet in diesem traditionell von Männern dominierten Bereich Mentoring- und Ausbildungsprogramme an. Die Zahl der FORWARD-Mitglieder ist seit Gründung im Jahr 2016 auf über 500 gestiegen. Weitere ERGs sind: HOLA (Hispanic Organization for Leadership and Advancement), GLOW (Schwule und Lesben bei Otis weltweit) und WAVE (Asian & Pacific Islander profesionálové a spojenci).
VISONARY LEADERSHIP
Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.
OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS
