ESG in Otis | Governance e Responsabilità
Governance e Responsabilità
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I nostri valori Assoluti sono il principio guida con cui prendiamo le decisioni e agiamo quotidianamente, ovunque. Ci assicuriamo che i nostri fornitori e tutte le persone con cui lavoriamo facciano propri questi stessi principi.
Obiettivi di Governance e Responsabilità
Poiché riconosciamo gli enormi benefici che le diverse culture, competenze ed esperienze portano alla nostra attività, ci sforziamo di rendere prioritaria la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione all’interno dell’organizzazione, affinché ogni collega rappresenti i nostri clienti e le comunità circostanti. Ci impegniamo a collaborare con fornitori che condividono questi principi. Ci impegniamo a diversificare la scelta dei nostri fornitori, negli Stati Uniti, garantendo così l’accesso a opportunità di crescita a un numero maggiore di aziende, un passaggio che consideriamo fondamentale per il nostro futuro successo aziendale.
Award
Assegnare almeno il 20% della spesa annua dei fornitori statunitensi a fornitori diversi
Perché la governance è importante
Spostiamo 2,3 miliardi di persone al giorno e grandi numeri implicano grande responsabilità. Dobbiamo agire in maniera corretta per i nostri clienti, passeggeri, partner e tutte le persone con cui interagiamo. I nostri valori Assoluti (sicurezza, etica e qualità) ci definiscono, influiscono sul nostro lavoro e ci distinguono.
Questi principi stabiliscono i nostri standard di condotta e ci consentono di prendere decisioni etiche basate sui valori. Politiche aziendali specifiche integrano gli Assoluti Otis, coprendo argomenti quali antitrust, anticorruzione, commercio internazionale, diritti umani e altre aree di rischio per la conformità.
Etica e Integrità
In tutto ciò che facciamo e in ogni interazione con i nostri stakeholder, agiamo con un impegno incrollabile nel gestire gli affari nel modo giusto; in modo etico, legale e trasparente.
Per mantenere la nostra cultura di integrità e fiducia e per garantire la conformità alle nostre policy aziendali e nostri Assoluti, effettuiamo corsi di formazione trimestrali online basati sul rischio.
Continuiamo a promuovere Ethics Talk, un’iniziativa globale annuale durante la quale i supervisori coinvolgono i propri team in conversazioni sulle sfide etiche del settore.
Approvvigionamento responsabile
I fornitori sono fondamentali per il nostro successo e rappresentano una spesa annuale significativa per la nostra azienda. Otis si impegna a contribuire all’eliminazione delle violazioni dei diritti umani associate a condizioni di lavoro inadeguate nella nostra catena di approvvigionamento. Otis intende, inoltre, far avanzare il suo programma di approvvigionamento sostenibile, coinvolgendo i propri fornitori in una strategia di riduzione delle emissioni di gas serra.
Il nostro Codice di condotta per i fornitori definisce le nostre aspettative nei confronti dei fornitori e li obbliga a rispettare gli stessi standard che fissiamo per noi stessi, compresa la promozione di un impegno verso pratiche commerciali etiche.
Sicurezza informatica, privacy dei dati e proprietà intellettuale
Raccogliamo, gestiamo, archiviamo e proteggiamo responsabilmente tutti i dati con la massima cura. Abbiamo adottato un approccio basato sul rischio alla cybersicurezza, implementando politiche di cybersicurezza durante le operazioni e progettando la sicurezza nei nostri prodotti e servizi man mano che vengono sviluppati.
Incoraggiamo colleghi, appaltatori e clienti a segnalare eventuali vulnerabilità di sicurezza scoperte mentre collaboriamo con noi e a esaminare eventuali segnalazioni credibili che riceviamo.
Far sentire la propria voce
Insieme, dobbiamo sostenere la reputazione e l'integrità della nostra azienda, del nostro personale e dei nostri rapporti. Tutti in Otis hanno una voce, e sono incoraggiati ad usarla parlando se vedono qualcosa che non sembra giusto.
Incoraggiamo le persone a porre domande o a sollevare una preoccupazione se notano una violazione dei valori Assoluti di Otis, delle politiche e delle procedure aziendali, oppure delle leggi e dei regolamenti. Sono disponibili numerosi canali per segnalare le proprie preoccupazioni, alcuni dei quali prevedono l’anonimato. Anche persone esterne all’azienda possono segnalare le proprie preoccupazioni o dubbi attraverso gli stessi canali.
Relazione Environmental, Social & Governance
I principi di ESG sono stati incorporati nella nostra strategia e cultura per decenni. Nel 2021, siamo diventati firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite e abbiamo stabilito impegni pubblici che si allineano con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Abbiamo delineato una strategia chiara con obiettivi ambiziosi e iniziative coraggiose. Leggi di più sui nostri progressi nel nostro ultimo rapporto ESG.
