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Responsabilidade Social

Somos uma empresa corporativa assente na cidadania

Com clientes em aproximadamente 200 países e territórios, a Otis é um verdadeiro cidadão empresarial do mundo. Em qualquer lado onde fazemos negócio, agimos com a convicção de que a performance financeira e a responsabilidade corporativa devem caminhar de mãos dadas. Nós encaramos a cidadania empresarial com a equidade que deve existir entre a responsabilidade ética e moral, e os imperativos comerciais - e acreditamos que para atingir o sucesso, temos de fazer o bem. É por isto que investimos nas nossas comunidades locais, encorajamos os colaboradores a fazerem voluntariado, ambicionamos reduzir a nossa pegada ecológica, promovemos um espaço de trabalho com uma cultura de diversidade e inclusão e defendemos os mais elevados standards de segurança, ética e qualidade.

Anualmente, os nossos colaboradores de todo o mundo dedicam muitas horas do seu tempo pessoal ao voluntariado para suporte das comunidades locais, nos sítios onde vivem e trabalham.

Green Shoots Asia                                                                                                                                                    

Os nossos colaboradores são entusiastas apoiantes do Green Shoots, um programa para melhorar as condições de escolaridade das crianças, através da construção ou renovação dos espaços de ensino, da abertura de bibliotecas e da promoção de aulas que apoiem os jovens a ficarem mais conscientes dos benefícios de um ambiente com mais condições e segurança. Desde 2011, o projeto Green Shoots beneficiou milhares de crianças do ensino primário na Ásia, incluindo na China, Índia, Indonésia, Japão, Coreia, Malásia, Myanmar, Singapura, Tailândia e Vietname.

Em 2019, os colaboradores da Otis na Coreia passaram um dia num centro de proteção de crianças em Seul a reparar o chão, a recolocar o papel de parede e a repor antigas fechaduras. Eles também utilizaram esta oportunidade para ensinar as crianças relativamente às normas de segurança a utilizar elevadores e escadas rolantes. Na Tailândia, os voluntários da Otis entregaram dispensadores de água, ventiladores de teto e outros equipamentos para uma escola rural na província de Lopburi, que serve 700 crianças com necessidades.

Trazendo alegria a crianças doentes

Os nossos colaboradores em Espanha, em parceria com Fundação Theodora, procuram apoiar a vida das crianças em tratamentos, nos hospitais e em centros de cuidados especializados, em todo o território espanhol.

Voluntários vestem-se de palhaços e brincam com as crianças, provocando inesquecíveis momentos de sorrisos. A nossa campanha "United for One More Smile!" (Unidos para Mais um Sorriso!) foi reconhecida pelos Social Company Awards (Prémios Empresa Social), patrocinado pela Fundação Gala, uma organização sem fins lucrativos que promove a responsabilidade social corporativa. Fundada em 1993, a Fundação Theodora procura "trazer sorrisos e alegria" às crianças hospitalizadas e em centros de cuidado especializado, organizando visitas dos voluntários treinados para as entreterem.

Em todas as temporadas e cidades, os Special Olympics ganham muito      

Os colaboradores da Otis têm sido desde sempre entusiastas apoiantes do Special Olympics e da sua missão. Esta organização visa promover treino e atividades desportivas  para as crianças e adultos com mobilidade reduzida  - e oferece a oportunidade de dar a experiência de vitória aos atletas dos Special Olympics. Milhares dos nossos colaboradores voluntariam-se para apoiar a organização destes eventos, em todo o mundo, desde Tóquio e Sydney a Paris, Madrid e Estados Unidos. Outros apoiaram os treinos destes atletas durante toda a temporada dos desportos de inverno e de verão, desde esqui a snowboard até às corridas, basketball e futebol. Muitos deles conseguiram até angariar fundos de apoio, através dos eventos anuais de caminhada e corrida.

Em Fevereiro de 2020, os colaboradores da Otis apoiaram a abertura dos Winter Games, no Connecticut  - algo que já acontecia desde há 20 anos.

Soluções sustentáveis

A Otis tem sido pioneira no desenvolvimento sustentável de tecnologias, como a Regen Drive®. Esta tecnologia, agora standard nos elevadores Gen2® e no SkyRise®, captura a energia que seria desperdiçada como calor e converte-a em energia reutilizável, para utilização por outros sistemas energéticos do edifício. Outra inovação da Otis, o nosso Compass Plus® - tecnologia aplicada à gestão de tráfego e destino, permite poupar energia, através do modo de stand-by em que coloca automaticamente alguns elevadores quando o tráfego é baixo. O nosso elevador Gen2®, com a tecnologia da drive regenerativa - Regen Drive®, é mais pequeno e capaz de reduzir o consumo de energia até 75 % em condições de operação normais e se comparado a convencionais sistemas sem tecnologia regenerativa.

Nutrindo uma cultura de Segurança

Enquanto companhia, estamos a fortalecer a nossa cultura de segurança - uma vez definido por um comité unânime que cada membro da família Otis deve ir para casa em segurança, todos os dias. É nosso objetivo partilhado e reconhecido que cada um de nós tem família, objetivos pessoais e um papel ativo a desempenhar.

Estamos a aproveitar o poder da tecnologia digital para ajudar-nos a alcançar os nossos objetivos. Estamos a equipar os nossos técnicos eletromecânicos com smartphones carregados com apps e sistemas exclusivos da Otis, para tornar o seu trabalho mais seguro e fácil. Por exemplo, a nossa app Otis Tune permite reduzir ou eliminar a necessidade dos técnicos acederem ao topo da cabina para identificarem a fonte de ruído ou vibração. Agora, eles podem tomar as mesmas medidas dentro da cabina, abrindo a aplicação e colocando o smartphone no chão da cabina ou no degrau da escada rolante. A app Tune identifica o tipo de barulho e vibração e diagnostica o potencial problema.

No início de 2020, os nossos 69,000 colaboradores e muitos dos nossos parceiros subempreiteiros, juntaram-se para o dia do Global Safety Stand-Down. Os colaboradores da Otis reuniram-se nas respetivas delegações em todo o mundo para discutir as nossas Regras Cardinais, que garantem a segurança no trabalho, partilhar experiências pessoais e renovar o compromisso para com a segurança, que é um dos nossos principais Absolutos Otis.

Nós somos muitas vozes

Nós somos uma comunidade de 69,000 colegas. Seja pela geografia, raça, género ou qualquer outra dimensão que se possa ter em conta, a nossa força de trabalho reflete a mesma diversidade dos nossos clientes e dos mercados em que operamos. Essa é uma razão suficientemente motivadora para subscrever a máxima de que "vence a melhor ideia", independentemente do seu ponto de origem. O compromisso e idealização resultantes da nossa diversidade cultural é uma força poderosa. Na Otis, os nossos Employee Ressources Groups (ERGs) desempenham um importante papel no apoio, atração, retenção e desenvolvimento desta comunidade diversa. Nós temos aproximadamente 50 ERGS em todo o mundo.

Estes grupos de trabalhadores providenciam formação, suporte mútuo e ações baseadas exclusivamente no interesse dos membros. Eles funcionam como importantes comunidades dentro da nossa grande organização. Estima-se que 2.500 colaboradores da Otis em todo o mundo participem em atividades das ERGs. A FOWARD, por exemplo, apoia as mulheres que trabalham no terreno, oferecendo ações de formação e programas de aprendizagem sobre aquilo que tem sido uma profissão tradicional e culturalmente dominada por homens. Aberta a mulheres e homens, os membros da FOWARD cresceram para mais de 500, desde que foi criada em 2016. Outras ERGs, incluindo a HOLA (Organização Hispânica para a Liderança e Avanço), a GLOW (Gays e Lésbicas na Otis Worldwide) e a APCOE (Aliança Ásia Pacifico dos Elevadores da Otis).