Developed a bus designed to connect plants and people by being a portable space where anyone can spend some quality time with nature and even learn new ways to interact with it.  

Created a carbon cycle within a viaduct itself, using green design and IoT sensors, to make better use of the space under the viaduct and reduce pollution.

Designed “GreeNomad” which is a bus with a green space onboard. It departs from a park and heads towards another, providing convenient access to green spaces, especially for residents who are distant from parks.

Developed platforms and ramp elevators that move through a park autonomously to bridge level differences making the space safer and easier for individuals with disabilities to enjoy.

Renovated existing bus stops into “Green Stops” to mimic green spaces while making them welcoming and beneficial to the public, especially for individuals with disabilities.

Created a walking assist exoskeleton to help individuals with weak lower limbs enjoy the health benefits of walking to and through green spaces.

Designed the “Go-Green” app, which is an integrated solution for helping community members identify nearby greenspaces based on their needs and preferences, as well as secure transportation to their selection.

Developed “Eco Wheels,” a bus outfitted with greenery offering passengers daily doses of greenery while commuting for their daily activities.

Created an inclusive bridge at a local park which will allow individuals with disabilities to access and move through the park with ease.

Integrated reminders into public transportation service apps to motivate people to visit green spaces more often.

Designed a virtual reality interface which allows remote access to green spaces, giving individuals with disabilities or limited mobility the chance to benefit virtually from green spaces.

Developed an app to help transport people via local bus routes to nearby green spaces. The app also encourages users to reap the wellbeing benefits of personal plant care.

Tyler é Gerente Regional de Vendas da Otis em Chicago, Illinois, e mentor da equipa de alunos da Uplift Community High School, ajudando-a a gerar novas ideias criativas para enfrentar os desafios que as alterações climáticas apresentam à mobilidade inclusiva. Ao combinarem a tecnologia do moinho de vento e do painel solar, estes jovens inovadores desenvolveram uma maneira de fornecer luz e aquecimento às áreas de espera das paragens de autocarro, sem sobrecarregar ainda mais a infraestrutura energética – tornando, ao mesmo tempo, a comunidade mais segura e confortável para os passageiros diários.

Refletindo sobre o projeto, Tyler disse que a sua parte preferida foi interagir com os alunos do ensino secundário e abrir os seus olhos para as oportunidades futuras.

Toshiharu trabalha no Departamento de Gestão, Divisão de Qualidade, da Nippon Otis, em Tóquio, e também estudou meteorologia e ciências ambientais na Creighton University, em Omaha, Nebrasca. Ele ficou entusiasmado por poder usar esse conhecimento e experiência no apoio aos alunos com quem trabalhou durante o desafio Made to Move Communities™.

Juntos, desenvolveram um plano para ajudar os veículos a mitigar os inconvenientes e a perda de tempo de viagem causada pelo forte nevão, resultante das alterações climáticas.

A necessidade de mobilidade de muitas pessoas é grandemente afetada pelas alterações climáticas, e estas alterações precisam de ser mitigadas, afirmou Toshiharu. Pude ouvir dos alunos ideias inovadoras que nunca havia imaginado. 

Kelvin é Gestor para Aquisição de Talentos da Otis China e também mentor da equipa Flying Dragon da Jiliang University (China), participante no desafio Made to Move Communities™ deste ano, com a sua solução que facilita a mobilidade e reaproveita a energia desperdiçada para uma eficiência melhorada.

Kelvin relembra o processo de desenvolvimento com carinho. Recordo-me que a primeira sessão de brainstorming que tivemos foi às 22h de uma sexta-feira. Os alunos tinham acabado de voltar para o dormitório depois de estudar até tarde e imediatamente começaram a discussão online. Todos nós apresentámos as nossas ideias criativas e analisámo-las em termos de relevância, inovação e potencial. Eles estavam totalmente envolvidos e apaixonados ao longo de todo o desafio. 

A Sonia Susana E. é a Líder de Desenvolvimento e Inclusão de Talentos para o Sudeste da Europa e testemunhou o impacto das alterações climáticas em primeira mão, em Itália, com verões mais quentes e secos, causando dificuldades com a irrigação, e invernos excepcionalmente quentes. Se não fomos capazes de resolver os problemas, precisamos de apoiar os líderes do futuro a fazerem melhor do que nós, afirmou.

A solução da sua equipa? Uma app que apresenta opções de mobilidade sustentável na sua comunidade local, reduzindo simultaneamente a pegada de carbono dos utilizadores e tornando essas comunidades mais inclusivas e solidárias para com as pessoas com deficiências ou desafios de mobilidade. Também recolhe dados, de forma anónima, para criar um sistema de transportes públicos mais eficiente.

O entusiasmo e o compromisso dos alunos são incríveis, afirma a Sonia. Acho que todos nos sentimos com mais energia devido à sua paixão e também sentimos uma enorme sensação de responsabilidade. Temos que apoiá-los porque eles realmente querem fazer parte da solução.