ESG at Otis | People & Communities
Oameni & Comunități
Vizualizare raport ESG (PDF)Conectarea împreună
Noi încurajăm o cultură care îmbrățișează multe voci și puncte de vedere, și ne sprijinim colegii prin formare și oportunități de dezvoltare profesională. Ne implicăm în comunitățile din jurul nostru prin sprijinirea cauzelor și proiectelor care fac diferența.
Obiectivele oamenilor și comunităților
Investim în comunitățile noastre locale, încurajăm voluntariatul angajaților, cultivăm o cultură la locul de muncă unde fiecare voce se simte sigură, binevenită și auzită – și ne angajăm să avansăm cauzele justiției sociale din întreaga lume.
Achieve
Atingerea parității de gen în rândurile noastre executive până în 2030
Increase
Creșterea favorabilității colegilor pentru categoria de cultură incluzivă în sondajul de implicare al companiei cu 4 puncte procentuale până în 2025
Direct
Să direcționeze 50% din totalul global al programelor științifice, tehnologice, de inginerie și de matematică (STIM) până în 2025
Impact
Impact global pentru 15,000 de studenți, prin programe AXATE PE STEM în cadrul continuumului de învățare și formare profesională, pentru a îmbunătăți mijloacele de subzistență și a contribui la crearea forței de muncă de mâine până în 2030
Dedicate
Dedică 500,000 ore de voluntariat pentru colegi în sprijinul comunităților vibrante, AL EFORTURILOR DE EDUCAȚIE ȘI de echitate socială la nivel global până în 2030
De ce contează diversitatea
Combinăm scara globală și concentrarea locală, cu peste 1,400 de sucursale și birouri, o prezență directă în aproximativ 80 de țări și clienți din peste 200 de țări și teritorii.
Puterea noastră provine din diversitatea noastră și din contribuțiile aduse de multe culturi, genuri, rase, generații și seturi de abilități.
Diversitate, echitate și incluziune
Otis s-a angajat de mult timp la diversitate, echitate și incluziune, dar în ultimii ani ni s-a reamintit în mod repetat că trebuie să facem mai mult.
Angajamentul nostru de a schimba asigură transparența și ne face responsabili pentru progresul continuu și măsurabil în aceste domenii.
Munca noastră ne cere să ne uităm la noi înșine, la programele și procesele noastre, precum și să ajungem dincolo de Otis și în comunitățile înconjurătoare, oferind noi oportunități, educarea și formarea următoarei generații de profesioniști.
Dezvoltare, implicare și retenție
Ne trasăm începuturile geniului unui om, iar generațiile de inovatori care au venit după el ne-au ținut în fruntea industriei pe care a creat-o. Noi cultivăm această cultură de pionierat prin încurajarea colegilor noștri să împărtășească idei, să dezvolte noi competențe și să devină cursanți pe tot parcursul vieții.
Oferim o serie de programe de conducere și educație, inclusiv Universitatea Otis și programul nostru de savant angajat, împreună cu programe de formare care vizează avansarea competențelor profesioniștilor noștri în domeniu.
Comunitate.
Otis are o istorie bogată de a contribui la comunități, cu parteneriate care se întind pe decenii. Pledăm pentru o serie de probleme legate de mobilitatea durabilă și favorabilă incluziunii, cu investiții concentrate în subiecte STEM: Știință, tehnologie, inginerie și matematică și crearea unor comunități mai vibrante.
În 2020 am lansat Made to Move Communities™, programul nostru de semnătură a responsabilității sociale a întreprinderilor (RSI) și continuăm să impulsionăm creșterea și impactul de la an la an prin aducerea de programe unice și mentorat direct elevilor și școlilor din comunitățile subreprezentate, punând un interes timpuriu, pe tot parcursul vieții, în STEM.
Raport de mediu, social și de guvernanță
Principiile ESG au fost integrate în strategia și cultura noastră de zeci de ani. În 2021, am devenit semnatari ai Pactului global al Națiunilor Unite și am stabilit angajamente publice care să se alinieze la obiectivele de dezvoltare durabilă ale ONU. Am prezentat o strategie clară cu obiective ambițioase și inițiative îndrăznețe. Citiți mai multe despre progresul nostru în cel mai recent raport ESG.
