人與社區
與彼此創建聯結
我們尋求想法、鼓勵創新，並透過符合我們業務策略的學習與發展經驗，增強員工的能力，為我們更廣泛的成功做出貢獻。我們透過創造或支持科學、技術、工程和數學 (STEM) 學習、志工和慈善捐贈的機會，與我們服務的社區進行有意義的互動。
人才發展、敬業度和保留
我們的起源可追溯至一個人的天才，而在他之後的幾代創新者，讓我們在他所創造的產業中保持領先地位。我們鼓勵同事分享想法、發展新技術並成為終身學習者，藉此培養這種先驅文化。
作為領導奧的斯學院的一部分，我們為全球各級同事量身定制了一系列的學習和發展課程，為他們在職能、技術和領導技能方面提供了廣泛的成長和發展機會。我們正不斷擴展和豐富對我們成長至關重要的主題領域的課程組合，包括商業和財務敏銳度、銷售培訓、專案管理和語言學習。
我們的奧的斯技術計劃旨在加強入職、縮短生產時間，並使我們的現場專業人員在其現場職業生涯中能有針對性地提升技能。我們逐漸意識到這些發展途徑對我們吸引、吸引和留住前線人才的益處。
無障礙環境
我們很自豪能助力打造一個沒有身體、認知或感官障礙的社會。通過奧的斯人才的努力以及與Disability:IN 等合作夥伴的協作，我們不斷設計和開發創新的無障礙出行解決方案，為乘客提供支持。我們的設備具有諸多功能，例如幫助視障乘客更好導覽建築物的音頻解決方案、引導乘客前往目的地的語音播報，甚至在電梯轎廂內外設有全新高對比度彩色指示和盲文面板。
奧的斯也是 Disability:IN Procure Access Statement 的簽署人，該聲明確認我們對採購和銷售殘障人士可使用的技術的承諾。這項倡議旨在幫助企業了解無障礙採購可以創造一個包容性的工作場所，為我們的同事、客戶和公眾提供更好、更可用的產品和服務。
社區
數十年來，奧的斯透過合作夥伴關係和義工服務，對社區貢獻良多，讓我們得以協助培育下一代的領導者、創新者和未來的奧的斯同事。我們提倡一系列與可持續發展和包容性交通相關的議題，並專注於科學、技術、工程和數學 (STEM) 方面的投資，以及創造更有活力的社區。
2020 年，我們推出了 Made to Move Communities™，這一標志性的社會影響力項目讓年輕人發揮創意，為世界各地的人們構想新的出行解決方案，並激勵年輕人成為我們這個充滿活力的行業的一份子。
當突如其來的危機來臨時，我們也會關心並支持我們的同事。 災難事件是沒有邊界的，而且往往是在毫無預兆的情況下發生。透過奧的斯同事災難救助基金，同事可以在重大自然災害或人道危機發生時獲得經濟援助。奧的斯歡迎並邀請所有同事向該基金捐款，這是為有需要的同事提供支援的直接方式。
