People walking out of the elevator

Personas y Comunidades  

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Conectando juntos  

Fomentamos una cultura que acoge a muchas voces y puntos de vista, y apoyamos a nuestros colegas a través de la formación y las oportunidades de desarrollo profesional. Nos comprometemos con las comunidades que nos rodean apoyando causas y proyectos que marcan la diferencia.

Objetivos de personas y comunidades   

Invertimos en nuestras comunidades locales, fomentamos el voluntariado de los empleados, fomentamos una cultura en el lugar de trabajo en la que todas las voces se sientan seguras, acogidas y escuchadas, y nos comprometemos a promover causas de justicia social en todo el mundo.  

Por qué es importante la diversidad

Combinamos escala global y enfoque local, con más de 1.400 sucursales y oficinas, una presencia directa en aproximadamente 80 países y clientes en más de 200 países y territorios.

Nuestra fuerza proviene de nuestra diversidad y de las contribuciones realizadas por muchas culturas, géneros, razas, generaciones y conjuntos de habilidades. 

Diversidad, equidad e inclusión 

Otis lleva mucho tiempo comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, pero en los últimos años se nos ha recordado repetidamente que debemos hacer más.  

Nuestro compromiso con el cambio garantiza la transparencia y nos hace responsables de un progreso continuo y mensurable en estas áreas.  

Nuestro trabajo requiere que nos fijemos en nosotros mismos, nuestros programas y procesos, así como ir más allá de Otis y llegar a las comunidades circundantes ofreciendo nuevas oportunidades, educando y formando a la próxima generación de profesionales. 

Desarrollo, compromiso y retención

Nuestros comienzos se remontan al genio de un hombre, y las generaciones de innovadores que vinieron después nos han mantenido a la vanguardia de la industria que él creó. Fomentamos esta cultura pionera alentando a nuestros compañeros a compartir ideas, desarrollar nuevas habilidades y convertirse en aprendices permanentes.  

Ofrecemos una gama de programas de liderazgo y educación, incluyendo la Universidad Otis y nuestro Employee Scholar Programme, junto con programas de formación destinados a mejorar las habilidades de nuestros profesionales de campo. 

Comunidad

Otis tiene una rica historia de contribución a las comunidades, con asociaciones que abarcan décadas. Abogamos por una serie de temas relacionados con la movilidad sostenible e inclusiva, con inversiones centradas en las materias STEM: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas y la creación de comunidades más dinámicas. 

En 2020 lanzamos Made to Move Communities™, nuestro programa de responsabilidad social corporativa (RSC) y continuamos impulsando el crecimiento y el impacto año tras año, llevando programas únicos y tutorías directas a estudiantes y escuelas en comunidades subrepresentadas, despertando un interés temprano y de por vida en STEM.  

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Informe sobre Medio Ambiente, Social y Gobernanza 

 Los principios de ESG están integrados en nuestra estrategia y cultura desde hace décadas. En 2021 nos convertimos en signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y establecimos compromisos públicos que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Hemos trazado una estrategia clara con objetivos ambiciosos e iniciativas audaces. Lea más sobre nuestros progresos en nuestro último informe sobre ESG. 

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