ESG en Otis | Personas y Comunidades
![People walking out of the elevator](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365200555/esg-p_and_community-hero.jpg/7bd06469-3a88-dbaa-22b9-eda47295e82c?t=1647279685880)
Personas y Comunidades
Ver informe ESG (PDF)Conectando juntos
Fomentamos una cultura que acoge a muchas voces y puntos de vista, y apoyamos a nuestros colegas a través de la formación y las oportunidades de desarrollo profesional. Nos comprometemos con las comunidades que nos rodean apoyando causas y proyectos que marcan la diferencia.
Objetivos de personas y comunidades
Invertimos en nuestras comunidades locales, fomentamos el voluntariado de los empleados, fomentamos una cultura en el lugar de trabajo en la que todas las voces se sientan seguras, acogidas y escuchadas, y nos comprometemos a promover causas de justicia social en todo el mundo.
![Achieve gender parity icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+gender+parity.png/1a7bab04-8fb4-550e-016f-d0ca80034c4f?t=1647363966633)
Achieve
Lograr la paridad de género en nuestras filas ejecutivas para el año 2030
![Increase colleague favorability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Increase+colleague+favorability.png/b3e6f214-179e-08b5-ff55-5faf8db1519a?t=1647364206413)
Increase
Aumentar los resultados para la categoría de cultura inclusiva en la encuesta de compromiso de la empresa en 4 puntos porcentuales para 2025
![Direct global giving icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Direct+50%25.png/90d41880-74b4-624d-5f35-bf500e3d4366?t=1647364083581)
Direct
Destinar el 50% del total de donaciones mundiales a programas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para el 2025
![Impact students globally icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Impact+15%2C000+students+globally.png/924f043a-d2c6-9077-4b6c-75ee5a55dcdc?t=1647364170731)
Impact
Impactar a 15.000 estudiantes a nivel mundial a través de programas centrados en STEM a través del aprendizaje continuo y la formación profesional para mejorar los medios de vida y ayudar a construir la fuerza laboral del mañana para 2030
![Dedicate colleague volunteer hours icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Dedicate+500%2C000+colleague+volunteer+hours.png/93db6b2d-e276-1be6-a9cb-847efbde73b9?t=1647364058174)
Dedicate
Dedicar 500.000 horas de voluntariado de colegas en apoyo de comunidades, educación STEM y esfuerzos de equidad social en todo el mundo para 2030
Por qué es importante la diversidad
Combinamos escala global y enfoque local, con más de 1.400 sucursales y oficinas, una presencia directa en aproximadamente 80 países y clientes en más de 200 países y territorios.
Nuestra fuerza proviene de nuestra diversidad y de las contribuciones realizadas por muchas culturas, géneros, razas, generaciones y conjuntos de habilidades.
Diversidad, equidad e inclusión
Otis lleva mucho tiempo comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, pero en los últimos años se nos ha recordado repetidamente que debemos hacer más.
Nuestro compromiso con el cambio garantiza la transparencia y nos hace responsables de un progreso continuo y mensurable en estas áreas.
Nuestro trabajo requiere que nos fijemos en nosotros mismos, nuestros programas y procesos, así como ir más allá de Otis y llegar a las comunidades circundantes ofreciendo nuevas oportunidades, educando y formando a la próxima generación de profesionales.
Desarrollo, compromiso y retención
Nuestros comienzos se remontan al genio de un hombre, y las generaciones de innovadores que vinieron después nos han mantenido a la vanguardia de la industria que él creó. Fomentamos esta cultura pionera alentando a nuestros compañeros a compartir ideas, desarrollar nuevas habilidades y convertirse en aprendices permanentes.
Ofrecemos una gama de programas de liderazgo y educación, incluyendo la Universidad Otis y nuestro Employee Scholar Programme, junto con programas de formación destinados a mejorar las habilidades de nuestros profesionales de campo.
Comunidad
Otis tiene una rica historia de contribución a las comunidades, con asociaciones que abarcan décadas. Abogamos por una serie de temas relacionados con la movilidad sostenible e inclusiva, con inversiones centradas en las materias STEM: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas y la creación de comunidades más dinámicas.
En 2020 lanzamos Made to Move Communities™, nuestro programa de responsabilidad social corporativa (RSC) y continuamos impulsando el crecimiento y el impacto año tras año, llevando programas únicos y tutorías directas a estudiantes y escuelas en comunidades subrepresentadas, despertando un interés temprano y de por vida en STEM.
![top and bottom lines with blue background](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365200005/Bottom-Banner-Callout.jpg/5bbbeef2-fdf8-1ae7-51fe-60319fbe6110?t=1647363446550)
Informe sobre Medio Ambiente, Social y Gobernanza
Los principios de ESG están integrados en nuestra estrategia y cultura desde hace décadas. En 2021 nos convertimos en signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y establecimos compromisos públicos que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Hemos trazado una estrategia clara con objetivos ambiciosos e iniciativas audaces. Lea más sobre nuestros progresos en nuestro último informe sobre ESG.