Developed a bus designed to connect plants and people by being a portable space where anyone can spend some quality time with nature and even learn new ways to interact with it.  

Created a carbon cycle within a viaduct itself, using green design and IoT sensors, to make better use of the space under the viaduct and reduce pollution.

Designed “GreeNomad” which is a bus with a green space onboard. It departs from a park and heads towards another, providing convenient access to green spaces, especially for residents who are distant from parks.

Developed platforms and ramp elevators that move through a park autonomously to bridge level differences making the space safer and easier for individuals with disabilities to enjoy.

Renovated existing bus stops into “Green Stops” to mimic green spaces while making them welcoming and beneficial to the public, especially for individuals with disabilities.

Created a walking assist exoskeleton to help individuals with weak lower limbs enjoy the health benefits of walking to and through green spaces.

Designed the “Go-Green” app, which is an integrated solution for helping community members identify nearby greenspaces based on their needs and preferences, as well as secure transportation to their selection.

Developed “Eco Wheels,” a bus outfitted with greenery offering passengers daily doses of greenery while commuting for their daily activities.

Created an inclusive bridge at a local park which will allow individuals with disabilities to access and move through the park with ease.

Integrated reminders into public transportation service apps to motivate people to visit green spaces more often.

Designed a virtual reality interface which allows remote access to green spaces, giving individuals with disabilities or limited mobility the chance to benefit virtually from green spaces.

Developed an app to help transport people via local bus routes to nearby green spaces. The app also encourages users to reap the wellbeing benefits of personal plant care.

Tyler occupe le poste de directeur régional des ventes chez Otis à Chicago, dans l'Illinois, et sert de mentor à l'équipe d'étudiants de l'Uplift Community High School, qu'il aide à trouver de nouvelles idées créatives pour relever les défis posés par le changement climatique à la mobilité inclusive. En combinant la technologie des éoliennes et des panneaux solaires, ces jeunes innovateurs ont mis au point un moyen d'éclairer et de chauffer les aires d'attente des arrêts de bus sans taxer davantage l'infrastructure énergétique, tout en rendant la collectivité plus sûre et plus confortable pour les navetteurs quotidiens.  

En repensant au projet, Tyler a déclaré que ce qu'il avait préféré était l'interaction avec les étudiants du secondaire et le fait d'ouvrir leurs yeux sur les possibilités futures .

Toshiharu travaille au sein du service de gestion de la division qualité de Nippon Otis à Tokyo. Il a également étudié la météorologie et les sciences de l'environnement à l'université Creighton d'Omaha, dans le Nebraska. Il était très enthousiaste à l'idée d'utiliser ses connaissances et son expérience pour soutenir les étudiants avec lesquels il a travaillé dans le cadre du défi Made to Move Communities.

Le besoin de mobilité de nombreuses personnes est fortement touché par le changement climatique, et ce dernier doit être atténué , a déclaré Toshiharu. J'ai pu entendre de la part des étudiants des idées novatrices que je n'aurais jamais imaginées .

Kelvin est directeur de l'acquisition des talents pour Otis Chine, et il est également le mentor de l'équipe de l'Université Jiliang de Chine, qui participe à la troisième année du défi Made to Move Communities avec sa solution qui réutilise l'énergie gaspillée pour améliorer l'efficacité.

Kelvin se souvient avec émotion du processus de développement. Je me souviens que la première séance de remue-méninges que nous avons eue s'est déroulée à 22 heures, un vendredi soir. Les étudiants venaient de rentrer à la résidence après avoir étudié tard et se sont immédiatement plongés dans la discussion en ligne. Nous avons tous proposé nos idées créatives et les avons analysées en termes de pertinence, d'innovation et de potentiel. Ils se sont engagés à fond et ont été passionnés tout au long du défi .

Sonia est la responsable du développement des talents et de l'inclusion pour l'Europe du Sud-Est et a pu constater de visu l'impact du changement climatique en Italie, avec des étés plus chauds et plus secs causant des difficultés d'irrigation et des hivers anormalement chauds. Si nous n'avons pas été en mesure de résoudre les problèmes, nous devons aider les futurs dirigeants à faire mieux que nous , a-t-elle déclaré.

L'enthousiasme et l'engagement des étudiants sont incroyables , déclare Sonia. Je pense que nous sommes tous stimulés par leur passion, mais nous ressentons aussi un énorme sentiment de responsabilité. Nous devons les soutenir parce qu'ils veulent vraiment faire partie de la solution .