Les critères ESG chez Otis | Gens et collectivités
Gens et collectivités
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Nous favorisons une culture qui englobe de nombreuses voix et points de vue et nous soutenons nos employés par une formation et un perfectionnement professionnel. Nous nous engageons auprès des collectivités qui nous entourent en soutenant des causes et des projets qui font une différence concrète.
Pourquoi l’inclusion est essentielle
Nous agissons à la fois localement et mondialement à travers nos 1 400 agences et bureaux partout dans le monde, une présence directe dans plus de 70 pays, et des clients dans plus de 200 pays et territoires.
Notre diversité, qui s’exprime à travers une multitude de cultures, d’expériences et de compétences, est notre plus grande force.
Perfectionnement, engagement et fidélisation des employés
Nous devons nos débuts au génie d'un homme, et les générations d'innovateurs qui lui ont succédé nous ont permis de rester à l'avant-garde de l'industrie qu'il a créée. Nous entretenons cette culture de pionnier en encourageant nos employés à exprimer leurs idées, à développer de nouvelles compétences et à se perfectionner tout au long de leur vie.
Nous proposons plusieurs programmes de leadership et de formation, des bourses d’études tel que « Employee Scholar », ainsi que des formations visant à perfectionner les compétences de nos professionnels sur le terrain.
Collectivité
Otis est riche d'une histoire de contribution aux collectivités, avec des partenariats qui s'étendent sur plusieurs décennies. Nous défendons un éventail de questions liées à la mobilité durable et inclusive, avec des investissements ciblés dans les disciplines STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) et la création de collectivités plus dynamiques.
En 2020, nous avons lancé Made to Move Communities™, le programme signature de notre stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Année après année, nous continuons de proposer aux étudiants et écoliers des communautés sous-représentées un mentorat direct et des programmes uniques afin de susciter un intérêt précoce et durable pour les matières STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Ce faisant, nous contribuons au développement des prochaines générations de collaborateurs d’Otis.
