WHO WE ARE
Your Vision, Our Passion Lifting you Up
Odnosimy sukcesy, będąc dobrym obywatelem korporacyjnym
Otis obsługuje klientów w około 200 krajach i terytoriach, jesteśmy więc prawdziwym obywatelem świata. Wszędzie, gdzie prowadzimy biznes działamy w przekonaniu, że wyniki finansowe i odpowiedzialność społeczna idą w parze.
Postrzegamy obywatelstwo korporacyjne zarówno jako moralną odpowiedzialność, jak i imperatyw biznesowy - i popieramy ideę, która mówi, że aby czuć się dobrze, musimy także czynić dobro. Dlatego inwestujemy w nasze lokalne społeczności, zachęcamy pracowników do wolontariatu, dążymy do zminimalizowania wpływu na środowisko, pielęgnujemy kulturę różnorodności i integracji w miejscu pracy oraz przestrzegamy najwyższych standardów bezpieczeństwa, etyki i jakości.
Ponieważ chcemy dawać ludziom swobodę łączenia się i rozwijania w wyższym, szybszym i nowocześniejszym świecie, dokładamy wszelkich starań, aby wszędzie tam, gdzie prowadzimy działalność, życie stawało się lepsze.
Green Shoots Azja
Nasi pracownicy są gorącymi zwolennikami programu Green Shoots, który ma na celu poprawę środowiska nauczania dzieci poprzez budowę i remontowanie placówek edukacyjnych, tworzenie bibliotek oraz organizowanie lekcji poświęconych tematyce korzyści płynących z dbania o środowisko naturalne i bezpieczeństwo. Od 2011 r. program Green Shoots przyniósł korzyści tysiącom dzieci w szkołach podstawowych w Chinach, Indiach, Indonezji, Japonii, Korei, Malezji, Birmie, Singapurze, Tajlandii i Wietnamie.
W 2019 r. pracownicy Otis w Korei Południowej spędzili dzień w ośrodku opieki nad dziećmi w Seulu, naprawiając podłogi, odświeżając tapety i wymieniając stare meble. Skorzystali również z okazji, aby uczyć dzieci bezpieczeństwa w korzystaniu z wind i schodów ruchomych. W Tajlandii wolontariusze Otis dostarczyli dystrybutory wody, wentylatory sufitowe i inne niezbędne sprzęty do wiejskiej szkoły w prowincji Lopburi, która obsługuje 700 potrzebujących dzieci.
Przynosimy radość chorym dzieciom
Nasi pracownicy w Hiszpanii współpracują z Fundacją Theodora, aby rozpogodzić życie dzieciom leczonym w szpitalach i specjalistycznych ośrodkach opieki w całym kraju.
Ochotnicy przebierają się za klaunów i odwiedzają dzieci, wywołując kaskady śmiechu. Nasza kampania „Zjednoczeni dla jeszcze jednego uśmiechu!” została doceniona przez jury Premios Empresa Social (Nagrody dla Firm Odpowiedzialnych Społecznie), otrzymując nagrodę sponsorowaną przez Fundación Gala - organizację non-profit promującą społeczną odpowiedzialność biznesu. Fundacja Theodora założona w 1993 r. ma na celu „przynosić śmiech i radość” dzieciom w szpitalach i specjalnych ośrodkach opieki, organizując wizyty wolontariuszy tam gdzie jest to możliwe.
Pracownicy Otis od dawna entuzjastycznie wspierają organizację Olimpiady
Specjalne i jej misję: Zapewnić całoroczne treningi sportowe dzieciom i dorosłym z niepełnosprawnością intelektualną – dać im szansę na doświadczenie wszystkich przyjemności związanych z byciem sportowcem Olimpiad Specjalnych. Tysiące naszych pracowników pracowało jako wolontariusze podczas wydarzeń organizowanych na całym świecie, od Tokio i Sydney po Paryż, Madryt i Stany Zjednoczone. Inni pomagali trenować sportowców w dziedzinie sportów zimowych i letnich, od jazdy na nartach i snowboardzie, po chód sportowy, koszykówkę i piłkę nożną. Jeszcze inni zajmowali się zbieraniem niezbędnych funduszy podczas dorocznych marszów i biegów.
W lutym 2020 r. pracownicy Otis pomogli zorganizować otwarcie Zimowych Igrzysk w Connecticut – to coś, co robią od ponad 20 lat.
Mówimy wieloma głosami
Jesteśmy wspólnotą 71 000 pracowników. Pod względem geograficznym, rasowym, płciowym i w każdym innym wymiarze, nasza załoga odzwierciedla różnorodność naszej bazy klientów i rynków, na których działamy. To bardzo przekonujący powód, by podpisać się pod poglądem, że „najlepszy pomysł wygrywa”, niezależnie od jego źródła. Wspólne zaangażowanie i ideowość naszej różnorodnej społeczności to potężna siła. W Otis ważną rolę w budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu tej różnorodnej społeczności odgrywają Grupy Pracownicze (ERG). Na całym świecie mamy prawie 50 grup.
Grupy te są prowadzone przez naszych pracowników. Organizują one mentoring, wzajemne wsparcie i wiele innych form pomocy, w zależności od indywidualnych interesów i potrzeb swoich członków. Stanowią ważne społeczności w ramach całej organizacji. Szacuje się, że 2500 pracowników Otis na całym świecie bierze udział w działaniach ERG. Na przykład grupa FORWARD wspiera kobiety pracujące w terenie, oferując im mentoring i programy szkoleniowe w zawodzie tradycyjnie zdominowanym przez mężczyzn. Od momentu założenia grupy FORWARD w 2016 r., liczba jej członków, zarówno kobiet, jak i mężczyzn, wzrosła do ponad 500. Inne grupy ERG to, między innymi, HOLA (Latynoska Organizacja ds. Przywództwa i Awansu); GLOW (osoby homoseksualne w Otis na całym świecie); oraz WAVE (azjatyccy i spokojni specjaliści i sojusznicy).
VISONARY LEADERSHIP
Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.
OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS
