ESG at Otis | Made to Move Communities
Made to Move Communities™
激勵並支持年輕創新者為弱勢社區尋求包容性行動服務解決方案
作為一家Made to move you™
（「助您不斷向前」）的企業，我們視「通行無阻」為業務重點，致力讓人們自由地與更高、更快捷、更智能的世界接軌。
透過 2020 年推出的試行計劃，我們希望招募年輕人參與爲世界各地的人設計出全新的出行解決方案。
學生可透過計劃獲得與STEM相關的實習經驗，為應對全球勞動力迅速發展作更好的準備。 預計到 2030 年將有多達 5000 萬個與STEM 相關的職位空缺。
第4年：擴大進入綠色空間的解決方案,以促進所有人的福祉
在這個城市化的時代，迫切需要保護和提供綠色空間，以造福全球公共衛生。然而，物質，地理和社會經濟方面的障礙阻礙了居民平等獲得和充分享受這些娛樂場所的好處。在我們的Made to Move Communities™計劃的第四年，Otis的同事將指導來自世界各地的250多名學生研究這一包容性的移動挑戰，並設計創新的解決方案，以改善當地社群的健康和福祉。觀看影片以瞭解更多資訊。
第四年的學生團隊和他們的解決方案
美國布魯姆菲爾德(康乃狄克州)布魯姆菲爾德高中，
開發了一款旨在連接植物和人類的巴士，它是一個便攜式空間，任何人都可以在其中與大自然共度美好時光，甚至學習與大自然互動的新方法。
中國天津天津大學
利用綠色設計和物聯網感測器在高架橋內創建碳循環，以更好地利用高架橋下的空間並減少污染。
日本東京Kaetsu Ariake高中
設計了「GreeNomad」，這是一輛車上有綠地的巴士。它從一個公園出發前往另一個公園，為前往綠地提供了便利，特別是對於距離公園較遠的居民而言。
西班牙維戈Colexio Hogar Afundación學校
.開發了可自動穿過公園的平台和坡道電梯，以彌合水平差異，使殘疾人更安全、更輕鬆地享受該空間。
美國佛羅倫斯美國威爾遜高中
Renovated existing bus stops into “Green Stops” to mimic green spaces while making them welcoming and beneficial to the public, especially for individuals with disabilities.
將現有公車站改造為「綠色車站」，模仿綠色空間，同時使它們歡迎並有益於公眾，特別是身障人士。
中國杭州計量大學
創建了步行輔助外骨骼，幫助下肢虛弱的人享受步行前往和穿過綠色空間的健康益處。
印度比拉斯普爾 Bharat Mata 英語中等高級中學
設計了「Go-Green」應用軟體，這是一個整合解決方案，可幫助社區成員根據自己的需求和偏好識別附近的綠地，並確保安全到達他們選擇的綠地。
阿聯酋沙迦沙迦印度學校
開發了「Eco Wheels」，這是一種配備綠色植物的巴士，為乘客在日常活動通勤時提供每日劑量的綠色植物。
烏拉圭馬爾多納多馬爾多納多高等技術學校
在當地公園建造了一座共融性橋樑，使身障人能夠輕鬆進入並穿過公園。
印尼雅加達Grand SuryaMentara 跨文化學校
將提醒整合到公共交通服務應用程式中，以激勵人們更頻繁地參觀綠色空間。
土耳其伊茲密爾美國學院
設計了一個虛擬實境介面，允許遠端存取綠色空間，讓身障人士或行動不便的人有機會從綠色空間中虛擬受益。
美國亞特蘭大（GA）Paul Duke高中，
開發了一個應用程式，幫助人們透過當地巴士路線運送到附近的綠地。該應用程式還鼓勵用戶獲得個人植物護理的健康益處。
認識奧的斯導師們
了解更多我們的同事導師如何推廣包容性移動以強化未來的STEM 勞動力。
Tyler (Americas)
Tyler是Otis 芝加哥伊利諾州的地區銷售經理、也是Uplift Community High School學生團隊的導師、協助他們構思創新的想法以應對氣候變化對現在社區出行所帶來的挑戰。這些年輕的創新者結合了風車和太陽能板的技術、研發出一種方法、可為巴士站等候區提供照明和暖氣、而不需加重能源基礎架構的負擔、同時讓社區更安全、更舒適地提供乘客日常使用。
Tyler在回想整個計劃時表示：我最喜歡的部分是與高中生互動，並讓他們大開眼界看到未來的機會。
Toshiharu (Asia Pacific)
Toshiharu在Nippon Otis 質量部管理部工作，他在內布拉斯加州奧馬哈的克瑞頓大學學習氣象學和環境科學。他很高興能運用這項知識與經驗來支援今年參加Made to Move Communities 挑戰的學生。
Toshiharu 表示：氣候變化的極大影響為許多人帶來出行挑戰，提升流動性的需求，因此必須緩解這個問題。我能夠聽到學生們的創新想法，這是我從未想象過的。
Kelvin (China)
Kelvin是Otis 中國的人才招聘經理、同時也是中國計量大學團隊的導師。他參與第三年的Made to Move Communities
挑戰，而他的解決方案是將重新規劃浪費的能源以改善效率。
Kelvin回憶起計劃的進程，並表示：我記得我們第一次集思廣益是在星期五晚上10點舉行的。學生們當晚完成了晚上課程回到宿舍，便立即加入網上討論。我們大家提出了我們的創意想法，並根據它們的相關性、創新性和潛力對它們進行了分析。他們在整個挑戰過程中都全心投入並充滿熱情。
Sonia (EMEA)
Sonia是歐洲東南地區人才發展與 Inclusion(共容)主管。她曾在義大利親身經歷氣候變化的影響、夏季較熱、較乾燥、導致灌溉困難、冬季異常溫暖。她表示：如果我們無法解決這些問題，我們需要支援未來的領袖，使他們做得更好。
Sonia說：學生的熱情和投入程度令人難以置信。我認爲大家都因為學生們的熱情而感到精力充沛，而且我們也背負起責任感。我們必須支持他們，因爲他們真的希望提出一個可行的解決方案。
Made to Move Communities™ 的挑戰歷程
減少氣候變化影響的移動解決方案
今天，氣候變化比以往任何時候都更加嚴重地威脅着全球人類和社區的安全、繁榮和福祉。第三年的Made to Move Communities 計劃，我們賦予新一代創新者爲此問題提供解決方案。 Otis 同事指導全球超過230名學生、針對氣候變化問題引申的出行挑戰而研發解決方案、惠澤為未來新一代。 觀看影片以瞭解更多資訊。
長者的出行解決方案
到 20502年，老年人口的數量預計將增加一倍，達到 15 億。在第二年Made to Move Communities活動，我們發掘了年輕人的思想並運用創造性思維來幫助未來的城市適應並滿足不斷增長的人口需求。在 14 個國家和地區，奧的斯員工導師和學生團隊創造了以STEM為基礎的移動解決方案，從連接的輪椅和智能電扶梯到改善當地加水站取水的裝置。觀看影片以了解更多資訊。
第一年: COVID-19 的出行解決方案
在首屆Made to Move Communities 邀請了來自巴西、中國、德國、香港特別行政區、日本、 俄羅斯、西班牙、美國和新加坡的學校參與。
在奧的斯員工導師的指導下，近 100 名學生利用 8 星期時間提出以STEM為基礎的解決方案，以解決社區內的出行挑戰，特別是那些受 COVID-19 疫情影響最大的社群。
按此進一步了解首屆Made to Move Communities 的學生解決方案。
我們的優勝者
為什麼是Made to Move Communities™
啟發以STEM為本的移動方案
Made to Move Communities是奧的斯企業社會責任策略的主要項目，聚焦公司及所屬社區都特別關注的兩個議題：「STEM教育」及「共融移動」。
這項年度挑戰計劃旨在激發全球學生運用創意及科技，構思可以消除物理、地理及財務障礙的方案，協助社區解決日常生活經常遇到的出行/移動問題。
共融出行及身心健康
奧的斯明白出行/移動/外出是維持身心健康的重要因素，有助建立愉快和充實的生活。少數公司積極創造現今互聯的城市世界，及繼續運用創新思維革新大眾的生活與工作方式。
然而，現時仍有不少人士無法享有可靠、價格實惠及便捷的出行/移動/外出方法，因此難以上學、辦公、購物或求診。
我們認為人工智能、先進機械人及其他智能聯網裝置與網絡等新科技，具備解決以上挑戰的潛力，為全球實現共融出行的願景，發揮無遠弗屆的影響力。
參與Made to Move Communities計劃的學生有機會率先見證這個令人振奮的未來發展，亦可協助為現今和將來的世代建設美好的環境。
建立21世紀的人才庫
技能不足，導致2030年出現5,000萬個STEM職位空缺
在工業4.0時代，科技已經滲透至所有職位類別，涵蓋製造業及多個其他行業。為適應這個迅速轉變的職場環境，學生需要學習內容堅實的STEM課程及科目，包括科學、科技、工程及數學。
然而，根據一項預測，技能不足將導致全球在20301年最多出現5,000萬個職位空缺 。Made to Move Communities計劃希望可以解決這個問題：透過安排學生接受熱衷於推動科技發展，培育新一代創新者的奧的斯專才指導，讓他們在安全的環境下累積實際的學習經驗，藉此與學校現有的課程互補。
1 https://news.microsoft.com/en-xm/2019/04/12/making-an-impact-for-stem-education-in-europe/
Communitas Award 獎項得主
Made to Move Communities計畫在2023年因在企業社會責任的傑出表現獲得著名的Communitas Award獎項。
該獎項由AMCA協會(Association of Marketing and Communication Professionals)頒發，旨在表彰那些努力為人們和社區帶來積極變化的傑出企業、組織和個人。
