Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bei Otis | Menschen & Gesellschaft

Menschen & Gesellschaft
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Wir fördern eine Kultur, die unterschiedliche Stimmen und Standpunkte zulässt, und wir unterstützen unsere Mitarbeitende durch Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir engagieren uns für die Gesellschaft, indem wir Projekte und Anliegen unterstützen, die einen Unterschied machen.
Warum Vielfalt wichtig ist
Mit über 1.400 Niederlassungen und Büros, einer Präsenz in mehr als 70 Ländern und der Betreuung von Kunden in über 200 Ländern und Territorien kombinieren wir globale Größe mit lokalem Fokus.
Unsere Stärke beruht auf unserer Vielfalt und den Beiträgen, die Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten leisten.
Entwicklung, Engagement und Bindung
Unsere Anfänge gehen auf das Genie eines Mannes zurück, und die Generationen von Innovatoren, die nach ihm kamen, haben uns an der Spitze der von ihm geschaffenen Branche gehalten. Wir fördern diese Pionierkultur, indem wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, Ideen zu teilen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und lebenslang zu lernen.
Wir bieten eine Reihe von Führungskräfte- und Bildungsprogrammen an, darunter unser „Employee Scholar Program“, sowie Schulungen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten unserer Monteurinnen und Monteure zu verbessern.
Gemeinschaft
Otis kann auf eine umfangreiche Geschichte von Partnerschaften zurückblicken, die sich über Jahrzehnte erstrecken. Wir setzen uns für eine Reihe von Themen im Zusammenhang mit nachhaltiger und inklusiver Mobilität ein, mit gezielten Investitionen in MINT-Fächer: Wissenschaft, Technologie, Technik und Mathematik und schaffen starke Gemeinschaften.
Im Jahr 2020 haben wir das globale Programm „Made to Move Communities™“ gestartet, das wir seither kontinuierlich ausgeweitet haben. Dieses einzigartige Programm bietet Mentoring von Schülerinnen und Schüler, um ein frühes, lebenslanges Interesse an MINT-Disziplinen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zu wecken - und die nächste Generation von Otis-Kolleginnen und Kollegen heranzubilden.