Your Vision, Our Passion Lifting you Up

良き企業市民として

世界で約200の国や地域に製品を提供するオーチスは、真の「地球市民」です。そして
私たちがどこでビジネスをしようと、業績と企業責任の両立は可能であると考えます。

企業は、モラル的責任とビジネス的義務の双方を担います。
業績を上げると共に正しい行いも重要です。そこで、私たちは「地域への投資」、
「社員のボランティア活動の支援」、「環境負荷低減の取り組み」、「多様性と
インクルージョンにおける企業文化の育成」、「安全・倫理・品質の向上」に取り組んでいます。

「より高く、より速く、よりスマートな世界で、人々がつながり、豊かになる自由を提供します」のビジョンと共に、私たちがビジネスを行う全ての場所において、
人の生活の向上にコミットしています。

 

 

Green Shoots Asia (緑の芽)

社員による、子どもたちの学びの環境を向上させるプログラムです。校舎を建てたり、改装したり、図書室を作ったり、授業を行うことで、環境管理や安全の大切さを子どもたちに知ってもらいました。2011年から、主にアジア(中国・インド・インドネシア・日本・韓国・マレーシア・ミャンマー・シンガポール・タイ・ベトナム)で展開し、数千人に及ぶ小学生に向けて取り組んできました。

2019年には、韓国のオーチスの社員が、ソウルの保育所で床や壁やドアの補修を行い、また子供たちに向けて、エレベーターやエスカレーターの乗り方教室を開催しました。また、タイでは、オーチスのボランティアが、ロップリー地方の学校の700人の子どもたちに飲み水サーバーや天井ファンなどを提供しました。

病気の子どもを笑顔に

スペインの社員は、「テオドラ基金」と連携し、病院やケアセンターで療養中の子どもたちを喜ばせる活動をしています。

社員は、ピエロの衣装で子どもたちを笑顔にする活動をしています。この「United for One More Smile! (もっと笑顔でつながろう)」キャンペーンは、企業貢献を促進する「ガラ財団」によって表彰されました。「テオドラ基金」は、病気と闘う子どもたちに「笑いと喜びを届ける」目的のもと、1993年に設立され、パフォーマーの訓練を受けたボランティアを派遣する取り組みを行っています。

様々な季節や場所で開催するスペシャル・オリンピックス

オーチスの社員はスペシャル・オリンピックスを長年に渡りサポートしてきました。その使命は、知的障害を持つ方々にいろいろなスポーツを通じて、アスリートの喜びを体験してもらうことです。東京・シドニー・パリ・マドリード・米国の様々な都市などで、世界各地の社員たちがボランティアとしてイベントに参加しました。また、多岐にわたる競技 (アルペンスキー・スノーボード・競歩・バスケットボール・サッカーなど) のコーチ役を担った社員もいます。その他の社員は、「ウォーク&ラン」のイベントでファンドレイズに貢献しました。

2020年2月には、オーチス社員がコネティカットで冬のスペシャル・オリンピックスの立ち上げを支援し、これまでの20年に渡る努力が実を結びました。

 

様々な考え方

私たちは~68,000人の社員から成るコミュニティです。国・人種・性別の面において、私たちはお客様やマーケットに合った多様性を持ちます。誰が意見をしようと「アイデアが優れているなら、採択しよう」と私たちは考えます。多様性に富むコミュニティが織りなす、エンゲージメントとアイデアの創出が私たちの強みです。オーチスの「従業員リソースグループ (Employee Resource Group: ERGs)」の取り組みによって、多様性のあるコミュニティが成長しています。世界で、約50のグループが活動しています。

そのようなグループでは、社員同士が個々の関心事やニーズに対する相談に乗り助け合ってます。大きな組織において、このようなコミュニティは重要なのです。約2,500人の社員が「従業員リソースグループ」に携わっています。一例として、男性が多い分野の仕事の中で、女性のエンジニアたちが助け合い学び合うグループ「FORWARD」があります。2016年に発足した、このグループは今では男女合わせて500人を超えるメンバーがいます。他にも、ヒスパニックのためのグループ「HOLA (Hispanic Organization for Leadership and Advancement)」、ゲイ・レズビアンのためのグループ「GLOW (Gays and Lesbians of Otis Worldwide)」、アジア・パシフィックの人のためのグループ「WAVE (アジア太平洋諸島の専門家).

VISONARY LEADERSHIP

Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.

OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS