Ochrona środowiska, kwestie społeczne i zarządzanie | ESG w Otis
![Woman walking her bike out of an elevator](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/468206/woman-walking-bike-by-elevator-1350x500.jpg/ef1ef3dc-e25c-d6bd-66d4-222b2e22a7b1?t=1718164934092)
Ochrona środowiska, kwestie społeczne i zarządzanie
ESG w Otis
Wyświetl raport ESG (PDF)
Połączenia tworzą lepszy świat
W ciągu ostatnich 170 lat firma Otis pomogła w przekształceniu miast, kształtowaniu panoramy i zmianie sposobu życia i pracy ludzi. Łączymy ze sobą ludzi i miejsca – łączymy świat. Kiedy patrzymy na przyszłość, zawsze upewniamy się, że połączenia, które pomagamy wykonać, zarówno osobiste, fizyczne, jak i technologiczne, są integracyjne, inteligentne, zrównoważone i etyczne. Stworzenie Naszego programu na rzecz ochrony środowiska, polityki społecznej i zarządzania (ESG) ma na celu pomiar naszych postępów w zakresie tych wysokich standardów i skupienie się na czterech kluczowych obszarach naszej działalności.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jesteśmy w branży, w której bezpieczeństwo życia jest niezwykle istotne. Priorytetowo traktujemy zdrowie i bezpieczeństwo naszych kolegów, podwykonawców i pasażerów poprzez sprzęt i materiały, których używamy, oraz praktyki, które nas codziennie prowadzą.
Środowisko i wpływ
Przyjmujemy holistyczne podejście do zarządzania naszym wpływem na środowisko, w tym ambitne cele dotyczące zmniejszenia zużycia energii, emisji i ilości odpadów w naszych zakładach i w naszej flocie.
Wciąż opracowujemy wydajne, zrównoważone produkty, które zmniejszają koszty ponoszone przez klientów oraz wpływ na środowisko.
Ludzie i społeczności
Wspieramy kulturę, która obejmuje wiele głosów i punktów widzenia, a także wspieramy naszych pracowników w zakresie szkoleń i rozwoju zawodowego.
Angażujemy otaczające nas społeczności poprzez wspieranie projektów, które w wyraźny sposób odmieniają ich życie.
Zarządzanie i odpowiedzialność
Trzymamy się najwyższych standardów etyki, uczciwości i przejrzystości we wszystkim, co robimy. Obejmuje to sposób prowadzenia działalności, oczekiwania naszych dostawców i partnerów, sposób komunikowania się z naszymi klientami i pasażerami oraz sposób, w jaki konkurujemy na globalnym rynku.
Nasze cele ESG to kompleksowy zestaw celów na rok 13, które wzmacniają nasze zobowiązania ESG w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, środowiska, ich wpływu na ludzi i społeczności oraz zarządzania i odpowiedzialności, a także są zgodne z głównymi celami zrównoważonego rozwoju ONZ.
![Commit to achieve icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Commit+to+achieve.png/70316786-78d4-086f-a450-e0a3dc89307d?t=1647364017589)
Commit
Zobowiązać się do osiągnięcia miejsca pracy o zerowej szkodliwości
![Expand availability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Expand+availability.png/adc01975-8df3-c7e4-353b-991aa167de36?t=1647364141029)
Expand
Do 2023 r. rozszerzyć dostępność usług w zakresie well-being dla wszystkich współpracowników na całym świecie za pomocą programu pomocy dla pracowników (EAP)
![Educate all icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Educate+all.png/e84f05fc-ef03-e57b-638e-f649d1a2c5d6?t=1647364120289)
Educate
Co roku należy szkolić wszystkich specjalistów i podwykonawców w zakresie zasad ratujących życie
![50% Reduction icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+a+50%25.png/87a618a1-17d3-572e-ac2a-33f3165ded67?t=1647363849008)
Achieve
Osiągnięcie do 2030 r. 50% redukcji emisji z zakresu 1 i 2
![Reach carbon neutrality icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Reach+carbon+neutrality.png/17f8df06-8381-ebe8-1972-931916ba60b8?t=1647364261290)
Reach
Osiągnięcie neutralności węglowej dla energii elektrycznej w fabryce do 2030 r.
![Achieve 100 factory eligibility icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+100%25+factory+eligibility.png/7af0c431-c98f-3810-37d6-23874cb7d96a?t=1647363799823)
Achieve
Osiągnięcie do 2025 r. 100% kwalifikacji fabryki do uzyskania certyfikatu „od odpadów do składowisk"
![ISO certification icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-iso.png/46f591b8-e6dd-10da-dabc-74fa0befe482?t=1647364239554)
Complete
Uzyskać certyfikat ISO 14001 dla wszystkich fabryk do 2025 roku
![Achieve gender parity icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+gender+parity.png/1a7bab04-8fb4-550e-016f-d0ca80034c4f?t=1647363966633)
Achieve
Osiągnięcie parytetu płci w kadrze kierowniczej do 2030 r.
![Increase colleague favorability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Increase+colleague+favorability.png/b3e6f214-179e-08b5-ff55-5faf8db1519a?t=1647364206413)
Increase
Zwiększenie przychylności współpracowników w kategorii kultury sprzyjającej włączeniu społecznemu w firmowym badaniu zaangażowania o 4 punkty procentowe do 2025 r.
![Direct global giving icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Direct+50%25.png/90d41880-74b4-624d-5f35-bf500e3d4366?t=1647364083581)
Direct
Skierowanie 50% wszystkich globalnych darowizn na programy naukowe, technologiczne, inżynieryjne i matematyczne (STEM) do 2025 r.
![Impact students globally icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Impact+15%2C000+students+globally.png/924f043a-d2c6-9077-4b6c-75ee5a55dcdc?t=1647364170731)
Impact
Do 2030 roku wpłynąć na 15 000 uczniów na całym świecie poprzez programy skoncentrowane na STEM w ramach kontinuum nauki i szkolenia zawodowego, aby poprawić warunki życia i pomóc w budowaniu przyszłej siły roboczej.
![Dedicate colleague volunteer hours icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Dedicate+500%2C000+colleague+volunteer+hours.png/93db6b2d-e276-1be6-a9cb-847efbde73b9?t=1647364058174)
Dedicate
Do 2030 r. przeznaczyć 500 000 godzin wolontariatu pracowniczego na wspieranie lokalnych społeczności, edukacji STEM i działań na rzecz równości społecznej na całym świecie.
![Supplier spend icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Award+at+least+20%25.png/dae9fb57-7010-376f-94f0-63fa993493d1?t=1647363988981)
Award
Przyznanie co najmniej 20% rocznych wydatków od dostawców w USA zróżnicowanym dostawcom
Uważam, że teraz, bardziej niż kiedykolwiek, naszym obowiązkiem jest uhonorowanie pokoleń, które były przed nami, sponsorowanie pokoleń, które przyjdą po nas, oraz dbanie o pokolenia, które są tu dzisiaj
.
-Judy Marks, przewodniczący, dyrektor generalny i prezes
![top and bottom lines with blue background](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365200005/Bottom-Banner-Callout.jpg/5bbbeef2-fdf8-1ae7-51fe-60319fbe6110?t=1647363446550)
Sprawozdanie w sprawie ochrony środowiska, spraw społecznych i zarządzania
Zasady ESG są wpisane w naszą strategię i kulturę od dziesięcioleci. W 2021 r. zostaliśmy sygnatariuszem inicjatywy ONZ Global Compact i podjęliśmy publiczne zobowiązania, które są zgodne z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Nakreśliliśmy jasną strategię z ambitnymi celami i śmiałymi inicjatywami. Więcej o naszych postępach można przeczytać w naszym najnowszym raporcie ESG.