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Vielfalt & Inklusion

Wir fördern unsere Mitarbeiter, damit sie ihr Potenzial entfalten können.

"Wir setzen uns für die Schaffung einer integrativen Kultur ein, die die Vielfalt fördert und feiert. Denn diese ist erforderlich, um in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt innovativ zu sein, sich zu verbinden und zu vernetzen.

Das Tempo des Wandels ist beispiellos. Urbanisierung und digitale Technologien verändern unsere Welt – und eröffnen neue Möglichkeiten. Gemeinsam können wir eine außergewöhnliche Zukunft schaffen, indem wir unsere Karriere, unseren Arbeitsplatz, unsere Industrien und unsere Welt gestalten."
 

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten die Welt am Laufen.

Weltweiter Anteil

weiblicher Führungskräfte *

Wir treten für die Gleichstellung der Geschlechter ein!

*im Jahr 2020

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Anteil der PoC (People of Color)

in den USA *

Wir fördern Diversität!

*im Jahr 2020

*Inclusive of U.S.-based executives only

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ERGs und angeschlossene

Organisationen auf der ganzen Welt.  *

Wir setzen uns ein!

*im Jahr 2020

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Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter selbst sein dürfen und Ideen offen austauschen können.

"Otis ist ein globales Unternehmen mit Produkten und Dienstleistungen in 200 Ländern und Regionen und Mitarbeitern in fast 1.300 Städten rund um den Globus. Kulturelle Vielfalt ist Teil unserer Organisation. Die internationale Präsenz ermöglicht es uns, eine starke Gemeinschaft zu pflegen, die sowohl in Kultur als auch in Gedanken vielfältig ist. Wir bei Otis glauben, dass dies der beste Weg ist, wirklich innovativ zu sein.

Große Ideen haben die Macht, die Welt zu verändern – und die nächste große Idee kann von jedem kommen, überall. Durch unsere Employee Resource Groups (ERGs) führen unsere Mitarbeiter die Bemühungen an, die Vielfalt des Denkens zu nutzen und unsere Position auf dem Markt zu stärken. "

Otis setzt sich für Gleichberechtigung und Changengleichheit ein. Bewerbungen werden ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation der Person beurteilt und nicht vor dem Hintergrund der Herkunft, Religion oder Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Identität oder einer Behinderung.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

"Ich glaube, dass Ideen – tolle Ideen – von allen kommen. Unabhängig von Herkunft, Religion, sozioökonomischem Hintergrund, technischer Ausbildung, Familienmodell oder allgemeiner Lebenserfahrung, ein inklusives Umfeld ist der Ort, in dem vielfältige Ideen gedeihen.""

— Judy Marks, Präsidentin und CEO"
 

Otis Made to Move CommunitiesTM

Wir bewegen junge Menschen dazu, neue Wege der Mobilität für Menschen auf der ganzen Welt zu entwickeln. Dabei werden den Schülern und Studenten unter der Anleitung unserer Experten Einblicke in unsere Branche und praktische Erfahrungen vermitteln - alles mit dem Ziel, das Interesse an MINT-Fächern früh zu wecken: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.

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