diversity-inclusion-header-otis2

Monimuotoisuus ja osallisuus

Haluamme auttaa kaikkia saavuttamaan todellisen potentiaalinsa

Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan kulttuurin, joka vaalii kiihtyvätahtisen ja älykkäitä ratkaisuja vaativan maailmamme edellyttämää monimuotoista ajattelua.


Nykyinen muutosten tahti on ennennäkemätön. Kaupungistuminen ja digitalisaatio muuttavat maailmaamme ja avaavat uusia mahdollisuuksia. Uskomme, että kestävän tulevaisuuden rakentaminen onnistuu vain mukauttamalla työyhteisöjä, toimialoja ja käytäntöjä yhdessä.

 

We are better together

Otisin naisjohtajat*

We value gender parity

*vuodesta 2020

Read More

Etnisiä vähemmistöjä edustavat toimihenkilöt Yhdysvalloissa*  

We are many voices

*vuodesta 2020

Read More

ERG:t ja kansainväliset organisaatiot  50 kaikkien työntekijöiden saatavilla *

We are empowered

*vuodesta 2020 

Read More

Olemme sitoutuneet luomaan ympäristöjä, joissa jokainen työntekijä saa olla oma itsensä ja jakaa näkemyksiään avoimesti.

Otis on aidosti kansainvälinen yritys, jonka tuote- ja palvelutarjonta kattaa 200 eri maata ja aluetta. Työntekijöitä yhtiöllä on lähes 1 300 eri kaupungissa. Kulttuurinen monimuotoisuus on keskeinen osa organisaatiotamme. Kansainvälisyytemme ansiosta pystymme vaalimaan vahvaa yhteishenkeä, joka sallii kulttuuriset ja näkemykselliset eriävyydet. Meidän mielestämme tämä on ainoa tapa tuottaa aitoja innovaatioita.
Hyvillä ideoilla voi muuttaa maailmaa, ja uudenlaiset ajattelutavat voivat lähteä mistä ja keneltä tahansa. Muodostamamme työntekijäresurssiryhmät (ERG) takaavat, että kaikki työntekijämme pystyvät aina ilmaisemaan ajatuksiaan, sillä uskomme vakaasti, että tämä parantaa kilpailukykyämme. Monimuotoisissa tiimeissämme huomioidaan aina kaikki sukupuolet, etniset ja seksuaaliset vähemmistöt, eri ikäpolvet ja sotaveteraanit.

Otis tarjoaa kaikille yhtäläiset työllistymismahdollisuudet. Kaikkien päteviksi todettujen työnhakijoiden soveltuvuus arvioidaan rodusta, ihonväristä, uskonnosta, sukupuolesta ja sukupuoli-identiteetistä, seksuaalisesta suuntautumisesta, etnisestä taustasta, iästä ja fyysisistä rajoitteista riippumatta. Myös veteraanit ja muut laissa erikseen suojellut henkilöt arvioidaan tasaveroisesti.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

”Uskon, että uusia hyviä ideoita voi tulla aivan keneltä tahansa kulttuurisesta tai yhteiskunnallisesta taustasta, teknisestä tietämyksestä, perhemallista ja elämänkokemuksesta riippumatta. Monimuotoinen ja innovoiva ajattelu pääsee kukoistamaan ainoastaan monimuotoisessa toimintaympäristössä.”

— Judy Marks, toimitusjohtaja

product-info-placeholder1