ESG kod Otisa | Ljudi i zajednice
Ljudi i zajednice
Prikaži ESG izvješće (PDF)Spajam se
Potičemo kulturu koja prihvaća mnoge glasove i stajališta te svoje kolege podupiremo kroz obuku i prilike za profesionalni razvoj. Surađivamo s zajednicama oko nas podupirući uzroke i projekte koji čine razliku.
Ciljevi za građane i zajednice
Ulažemo u naše lokalne zajednice, potičemo volontiranje zaposlenika, njegujemo kulturu na radnom mjestu gdje se svaki glas osjeća sigurnim, pozdravljen i saslušan te se zalažemo za poboljšanje uzroka socijalne pravde diljem većeg svijeta.
Increase
Postignite spolnu paritet u našim izvršnim redovima do 2030
Direct
Povećanje naklonosti kolega za kategoriju uključive kulture u anketi o angažmanu poduzeća za 4 postotnih bodova do 2025
Impact
Do 2025. Izravna 50 % ukupnih globalnih programa za znanost, tehnologiju, inženjerstvo i matematiku (MATIČNA)
Dedicate
Globalno utjecati na 15,000 studenata kroz PROGRAME USREDOTOČENE NA PETELJKU u cijelom kontinuumu učenja i strukovnog osposobljavanja kako bi se poboljšala sredstva za život i pomoglo u izgradnji radne snage za sutra do 2030
Dedicate
Posvetiti 500,000 radnih sati volonterskog rada u znak potpore živim zajednicama, OBRAZOVANJU U MATIČNIM PODRUČJIMA i naporima na društvenom vlasničkom kapitalu na globalnoj razini do 2030
Zašto je raznolikost važna
Kombiniramo globalnu i lokalnu usredotočenost s više od 1,400 podružnica i ureda, izravnom prisutnošću u približno 80 država i klijenata u preko 200 država i teritorija.
Naša snaga dolazi iz naše raznolikosti i doprinosa mnogih kultura, spolova, rasa, generacija i vještina.
Raznolikost, jednakost i uključenost
Otis je dugo bio posvećen raznolikosti, jednakosti i uključenosti, ali posljednjih godina, stalno su nas podsjećali da moramo učiniti više.
Naša predanost promjenama osigurava transparentnost i drži nas odgovornima za tekući i mjerljivi napredak u tim područjima.
Naš rad zahtijeva da pogledamo sebe, naše programe i procese, kao i da dosegnemo izvan Otisa i okolnih zajednica koje pružaju nove mogućnosti, educiramo i obučavamo novu generaciju profesionalaca.
Razvoj, angažman i zadržavanje
Pratimo naše početke do genija jednog čovjeka, a generacije inovatora koji su ga ganvali su nas držale na čelu industrije koju je on stvorio. Ovu pionirsku kulturu njegujemo poticanjem svojih kolega da dijele ideje, razviju nove vještine i postanu cjeloživotni učenici.
Nudimo niz predvodnih i obrazovnih programa, uključujući Otis sveučilište i naš program za obuku zaposlenika, zajedno s programima obuke usmjerenim na unapređenje vještina naših stručnjaka na terenu.
Zajednica
Otis ima bogatu povijest doprinosa zajednicama, s partnerstvima koja se protežu desetljećima. Zalažu se za niz pitanja povezanih s održivom i uključivom mobilnošću, uz fokusirana ulaganja U GLAVNE subjekte: Znanost, tehnologija, inženjering i matematiku te stvaranje življih zajednica.
U 2020. Pokrenuli smo program za premještanje zajednica™, naš program za društvenu odgovornost poduzeća (DOP) i nastavili smo potaknuti rast i utjecaj tijekom godine kroz godine donoseći jedinstvene programe i izravno mentorstvo studentima i školama u nezastupljenim zajednicama, čime se potiče rano i životno zanimanje ZA MATIČNU ZAJEDNICU.
Izvješće o zaštiti okoliša, socijalnoj zaštiti i upravljanju
Načela ESG-a ugrađena su u našu strategiju i kulturu desetljećima. 2021. Postali smo potpisnica globalnog sporazuma Ujedinjenih naroda i odredili javne obveze koje se usklade s ciljevima Ujedinjenih naroda za održivi razvoj. Iznijeli smo jasnu strategiju s ambicioznim ciljevima i hrabrim inicijativama. Pročitajte više o našem napretku u našem najnovijem ESG izvješću.
