diversity-inclusion-header-otis2

Sokszínűség és befogadás

Segítünk az embereknek, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki magukból.

Elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó kultúra létrehozása mellett, amely ösztönzi és ünnepli az innovációhoz, a kapcsolathoz és a fejlődéshez szükséges sokszínűséget egy magasabb, gyorsabb, okosabb világban.

A változás jelenlegi üteme példa nélküli. Az urbanizáció és a digitalizáció megváltoztatja világunkat és új lehetőségeket nyit meg. Együtt rendkívüli jövőt teremthetünk karrierünk, munkahelyünk, iparágaink és világunk alakításával.

 

We are better together

Otis globális
női vezetők *

We value gender parity

*2020-tól

Read More

Amerikai színes szakemberek *

We are many voices

*2020-tól

Read More

Munkavállalói csoportok és szervezetek világszerte. 50 lehetőség nyitott minden alkalmazott számára *

We are empowered

*2020-tól

Read More

Elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet megteremtése mellett, ahol minden alkalmazott önmaga lehet, és nyíltan megoszthatja ötleteit

Az Otis egy igazi globális vállalat, amely 200 országban és területen kínál termékeket és szolgáltatásokat, valamint a világ közel 1300 városában foglalkoztat alkalmazottakat. A kulturális sokszínűség része a szervezeti kultúránknak. Ez a nemzetközi jelenlét lehetővé teszi számunkra, hogy kultrálisan és gondolkodásmódban változatos, erős közösséget hozzunk létre. Az Otisnál úgy gondoljuk, hogy ez a legjobb módja az innovációnak.

Nagy ötletek változtathatják meg a világot - és a következő nagy ötlet származhat bárkitől, bárhol. Munkavállalói erőforráscsoportjainkon keresztül munkatársaink vezető szerepet töltenek be az alulról szerveződő innovációkban, hogy kiaknázzuk a gondolkodás sokszínűségét, és növeljük pozíciónkat a piacon.

Otis különböző kultúrájú, nemű, fajú, képességű, és különböző generációkhoz tartozó alkalmazottak összessége. Egy olyan vállalat, amelynek munkaerő-állománya tükrözi ügyfeleink és a közösségek sokszínűségét. Egy olyan hely, ahol mindenki biztonságban érzi magát, mindenkit szívesen látunk és meghallgatunk.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

"Hiszem, hogy az ötletek - nagyszerű ötletek - mindenkitől származhatnak. Akár más fajból, vallásból, társadalmi-gazdasági háttérből, műszaki képzésből, családi modellből vagy általános élettapasztalatból származik, egy befogadó környezet az, ahol a különböző eszmék virágoznak."

— Judy Marks, elnök-vezérigazgató