diversity-inclusion-header-otis2

Diversiteit

We liften onze mensen naar hun hoogste potentieel

We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur die de diversiteit aanmoedigt die nodig is om te innoveren, te verbinden en te gedijen in een grotere, snellere, slimmere wereld.

Het huidige tempo van verandering is ongekend. Verstedelijking en digitale ontwikkelingen veranderen onze wereld - en openen nieuwe kansen. Samen kunnen we een bijzondere toekomst creëren door onze carrières, onze werkplek, onze industrieën en onze wereld vorm te geven.

 

We are better together

Vrouwelijke Topmanagers binnen Otis Wereldwijd*

We value gender parity

*vanaf 2020

Read More

Amerikaanse Cultureel diverse Professionals*

We are many voices

*vanaf 2020

Read More

ERG's en aangesloten organisaties wereldwijd. 50 open voor alle werknemers *

We are empowered

*vanaf 2020

Read More

We zetten ons in om een omgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en openlijk ideeën kan delen

Otis is een wereldwijde onderneming met producten en diensten in 200 landen en werknemers in bijna 1300 steden over de gehele wereld. Culturele diversiteit maakt deel uit van ons organisatiestructuur. Deze internationale aanwezigheid stelt ons in staat om een sterke gemeenschap te creëren die divers is in zowel cultuur als denken. Bij Otis geloven we dat dit de beste manier is om echt te innoveren.

Geweldige ideeën hebben de kracht om de wereld te veranderen - en het volgende geweldige idee kan van iedereen en overal vandaan komen. Via onze Employee Resource Groups (ERG's) leiden onze medewerkers de basisinspanningen om te profiteren van diversiteit in denken en onze positie op de markt te versterken. Onze teams in het veld en op kantoor zijn divers samengesteld, ze bestaan uit mannen en vrouwen van diverse culturele afkomst, waaronder ook gehandicapten en ouderen.

Otis is een werkgever met gelijke kansen. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen een vergoeding voor hun werk zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, nationale afkomst, handicap, leeftijd of enige andere beschermde klasse volgens de wetgeving.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

Women currently represent more than one third of Otis executives globally and 40 percent in the United States. Otis has pledged to realize parity of 50 percent women executives globally by 2030.

product-info-placeholder1