Diversidade, Equidade e Inclusão | Otis Portugal
Diversidade, Equidade & Inclusão
Nós elevamos as nossas pessoas ao seu melhor potencial
Estamos comprometidos em criar uma cultura de inclusão que incentive e celebre a diversidade necessária para inovar, conectar e prosperar num mundo mais alto, mais rápido e mais inteligente.
O ritmo da mudança que vivemos atualmente não tem precedentes. A urbanização e a aceleração digital estão a mudar o nosso mundo e a abrir novas oportunidades. Juntos, podemos criar um futuro extraordinário, moldando as nossas carreiras, o nosso local de trabalho, as nossas indústrias e o nosso mundo.
A Otis assume o compromisso de alcançar a paridade de género até 2030.
“Acredito que as ideias - as grandes ideias - vêm de todos os lados. Seja de uma raça diferente, religião, condição socioeconómica, formação técnica, modelo familiar ou experiência geral de vida. Um ambiente de inclusão é onde as ideias diferentes ganham vida.”
Judy Marks, Presidente e CEO
Otis Made to Move CommunitiesTM
Através deste programa inovador, estamos a motivar as mentes mais jovens para a criação de novas soluções de mobilidade para pessoas em todos os lugares. Igualmente importante, é o facto de darmos a esses alunos experiências práticas e seguras sob a orientação dos nossos especialistas, despertando desde o início um interesse duradouro em STEM - ciência, tecnologia, engenharia e matemática.
Estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos os colaboradores possam ser autênticos e capazes de partilhar ideias abertamente.
A Otis é uma empresa genuinamente mundial. Comercializa produtos e serviços em 200 países e territórios, e tem colaboradores em quase 1.300 cidades em todo o mundo. A diversidade cultural faz parte do nosso tecido organizacional. Esta presença internacional permite-nos cultivar uma comunidade forte, diversificada, tanto na nossa cultura como na nossa linha de pensamento. Na OTIS, acreditamos que esta é a melhor forma de inovar verdadeiramente.
Na Otis, acreditamos que esta é a melhor forma de inovar verdadeiramente. As grandes ideias têm o poder de mudar o mundo — e a próxima grande ideia pode vir de qualquer um, em qualquer lugar. Graças aos ERGs (Employee Resource Groups, centro de recursos do colaborador), os nossos colaboradores dão o seu melhor para tirar partido da diversidade de ideias e melhorar a nossa posição no mercado. As nossas equipas são inclusivas e abrangem diversas afinidades: Mulheres no terreno e no escritório, afro-americanos, asiáticos, hispânicos, portadores de deficiência, grávidas, pessoas de diferentes orientações sexuais e veteranos.
A Otis é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão oportunidade de emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional, grau de deficiência ou veterano, idade ou qualquer outra classe protegida, de acordo com a lei aplicável.
Nós somos melhores juntos
39.2% - Otis Global women executives* (Mulheres Executivas)
O nosso valor na igualdade de género
*a partir de 2022
26% - U.S. Professionals of Color* (Profissionais de cor dos EUA)
Nós somos muitas vozes
*a partir de 2022
* Inclui apenas executivos sedeados nos EUA
ERGs e organizações afiliadas em todo o mundo. 50 abertas a todos os funcionários*
*a partir de 2022
