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Diversidade & Inclusão

Nós elevamos as nossas pessoas ao seu melhor potencial

Estamos comprometidos em criar uma cultura de inclusão que incentive e celebre a diversidade necessária para inovar, conectar e prosperar num mundo mais alto, mais rápido e mais inteligente.

O ritmo da mudança que vivemos atualmente não tem precedentes. A urbanização e a aceleração digital estão a mudar o nosso mundo — e a abrir novas oportunidades. Juntos podemos criar um futuro extraordinário moldando as nossas carreiras, o nosso local de trabalho, as nossas indústrias e o nosso mundo.

 

Nós somos melhores juntos 

Otis mulheres executivas*

O nosso valor na igualdade de género

*a partir de 2020

Saiba mais

U.S. Professionals of Color*

Nós somos muitas vozes

*a partir de 2020

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Organizações ERGs e Affliate por todo o mundo. 50 abertas a todos os colaboradores *

Nós estamos motivados 

*a partir de 2020

Saiba mais

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos os colaboradores possam ser autênticos e possam compartilhar ideias abertamente

A Otis é uma empresa genuinamente mundial. Comercializa produtos e serviços em 200 países e territórios, e tem colaboradores em quase 1.300 cidades em todo o mundo. A diversidade cultural faz parte do nosso tecido organizacional. Esta presença internacional permite-nos cultivar uma comunidade forte, diversificada, tanto na nossa cultura como na nossa linha de pensamento. Na Otis, acreditamos que esta é a melhor forma de inovar verdadeiramente.

As grandes ideias têm o poder de mudar o mundo — e a próxima grande ideia pode vir de qualquer um, em qualquer lugar. Graças ao ERGs (Employee Resource Groups, centro de recursos do colaborador), os nossos colaboradores dão o seu melhor para tirar partido da diversidade de ideias e melhorar a nossa posição no mercado. As nossas equipas são inclusivas e abrangem diversas afinidades: Mulheres no terreno e no escritório, afro-americanos, asiáticos, hispânicos, portadores de deficiência, grávidas, pessoas de diferentes orientações sexuais e veteranos.

A Otis é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão oportunidade de emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional, grau de deficiência ou veterano, idade ou qualquer outra classe protegida, de acordo com a lei aplicável.

A Otis assume o compromisso de alcançar a paridade de género até 2030

“Acredito que as ideias - as grandes ideias - vêm de todos os lados. Seja de uma raça diferente, religião, condição socioeconómica, formação técnica, modelo familiar ou experiência geral de vida. Um ambiente de inclusão é onde as ideias diferentes ganham vida.”

Judy Marks, Presidente e CEO