diversity-inclusion-header-otis2

Mångfald & Inkludering

Vi lyfter våra medarbetare till sin högsta potential

"Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande kultur som uppmuntrar och hyllar den mångfald som krävs för att förnya, samlas och utvecklas i en hågre, snabbare och smartare värld.

Den nuvarande förändringstakten saknar motstycke. Urbanisering och digital acceleration förändrar vår värld – och öppnar nya möjligheter. Tillsammans kan vi skapa en extraordinär framtid genom att forma våra karriärer, vår arbetsplats, våra industrier och vår värld."

 

We are better together

Otis globala
kvinnliga chefer*

We value gender parity

*från och med 2020

Read More

Amerikanska proffs av färg*

We are many voices

*från och med 2020

Read More

ERGs och Affliate organisationer globalt. 50 öppna för alla medarbetare *

We are empowered

*från och med 2020

Read More

Vi är fast beslutna att skapa en miljö där alla medarbetare kan vara sig själva och utbyta idéer öppet

Otis är en verklig global verksamhet med produkter och tjänster i 200 länder och territorier, och med anställda i nästan 1300 städer runt om i världen. Kulturell mångfald är en del av vår organisationsstruktur. Denna internationella närvaro gör det möjligt för oss att odla en stark gemenskap som är mångsidig i både kultur och tanke. På Otis tror vi att detta är det bästa sättet att verkligen förnya sig.

Bra idéer har makt att förändra världen - och nästa bra idé kan komma från vem som helst, var som helst. Genom våra Employee Resource Groups (ERGs) leder våra medarbetare gräsrotsarbete för att dra nytta av mångfald av tankar och stärka vår position på marknaden. Våra inkluderande team spänner över: Kvinnor på fältet och på kontoret, afroamerikanska, asiatiska, spansktalande, funktionshinder, generationsskifte, hbtq och veteraner.

Otis är en jämställd arbetsgivare för människor från alla kulturer, kön, raser, förmågor och generationer. Ett företag vars arbetskraft speglar mångfalden av våra kunder och de samhälle vi bor och arbetar i. Otis är en plats där varje röst känns trygg, välkommen och hörd.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

"Jag tror att idéer - bra idéer - kommer från alla. Vare sig det gäller en annan ras, religion, socioekonomisk bakgrund, teknisk utbildning, familjemodell eller allmän livserfarenhet, är en inkluderande miljö där olika idéer frodas."

— Judy Marks, VD och koncernchef"