Raporlama Kanalları

Endişenizi Bildirin

Tüm çalışanlar soru sormakta kendilerini rahat hissetmeli ve şüpheli veya şüpheli ihtimali olan ihlalleri veya yanlışları bildirmelidir.

Otis Temel Değerleri - Emniyet, Etik ve Kalite konusundaki taahhüdünün temelinde, Otis çalışanlarının her zaman doğru olanı yapma ve her zaman soru sorabileceklerinin ya da endişelerini dile getirebileceklerinin temel taahhütüdür. Bir çalışan uygun eylem yolundan emin değilse, yardımcı olacak kaynaklar vardır. Endişeyi doğrudan bir yönetici, müdür, Etik ve Uyum Görevlisi veya Hukuk Departmanı veya İnsan Kaynakları üyelerine bildirin. Ayrıca, kimlik bilgi paylaşımı gerektirmeyen raporlama kanalları da mevcuttur.

Misilleme Yasağı Politikası

Otis, iyi niyetle endişesini bildiren veya Otis temel değerlerinin, şirket politikalarının veya prosedürlerinin veya yasa ve yönetmeliklerin fiili veya şüpheli bir ihlalinin soruşturulmasına katılan herkese misilleme yapılmasını yasaklar.

Etik kültürümüz, çalışanların doğru olanı yapmalarına, seslerini yükseltmelerine ve bir şey görürlerse bunu dile getirmelerine bağlıdır. Otis, misilleme korkusu olmadan, endişe uyandıran veya kötüye kullanma içeren durumların bildirilmesini sağlar. Otis, misilleme iddialarını şiddetle araştıracaktır. Misilleme yaptığı tespit edilen çalışanlar, iş akdinin feshi de dahil olmak üzere disipline tabi tutulacaktır.

Making a report

When to file a report

Suspected violations of law, policy or the Otis Absolutes must be reported. You can find Otis Absolutes here.

We maintain a zero tolerance policy for retaliation.

How to file a report

Otis has direct and anonymous reporting channels, More Details Here.
Reports can also be made through Local and Regional Ethics & Compliance Officers around the world.

Filing anonymously

Anonymous reporting channels are available.
Webline – online submittal tool.
Hotline 833.833.3001 – 24/7 telephonic service with translators available.
Mobileline– a mobile ready tool.

Reporting Communication Channels

Telefon ile
833.833.3001

Etik & Uyum Anonim Hattı

Anonim hat, Otis dışındaki bir hizmet tedarikçisis tarafından yönetilmektedir. Ücretsiz numarayı ABD, Kanada ve Porto Riko içinden arayabilirsiniz. ABD dışından arama yaparken, öncelikle ilgili AT&T (Direct erişim kodunu link) çevirmeniz gerekir. Bir komut istemi dinleyin ve sonra ücretsiz numarayı çevirin. Görüşme esnasında, gerekirse tercümanlar sağlanacaktır.

Elektronik olarak

Web Tabanlı Anonim Elektronik Gönderme Webline

Endişenizi kimliğinizi açıklamadan elektronik olarak iletebilirsiniz. Elektronik gönderilerle, yanıt olup olmadığını kontrol etmek için bir erişim kodu oluşturacaksınız

E-posta ile

E -posta Gönderimi

Endişenizi aşağıdaki adrese bir e-posta göndererek iletebilirsiniz:ethics@otis.com

Posta ile

Bildiri Formu Gönder
(aşağıdaki PDF'lere bakın)

Endişenizi kağıt formu kullanarak veya şu adrese yazarak gönderebilirsiniz:
Otis World Headquarters
1 Carrier Place
Farmington, CT 06032
Attn: Global Ethics &
Compliance Office

Investigation process

Fact gathering

A thorough and timely investigation is conducted by independent and qualified personnel for any specific and credible allegation of a violation of law, policy, or The Otis Absolutes.

A Discipline & Prevention Committee reviews verified allegations to impose discipline and other corrective actions.

Corrective Actions & Communication of Results

Corrective actions and discipline are implemented, as necessary. Results are communicated to involved parties.

Lessons learned are shared across the company when appropriate, and incorporated into risk assessments. If applicable, policy or control gaps will be addressed and closed.

Paper Form PDF Downloads

Sık Sorulan Sorular

Endişelerimi iletebileceğim bir kişi var mı?

Endişeler Hukuk veya İnsan Kaynakları Departmanı üyesi, herhangi bir yöneticiye veya bölgenizdeki Etik ve Uyum Görevlisine iletilebilir. Otis, sorularınızı cevaplamak veya bildireceğiniz bir şey varsa size ulaşmak için birçok Etik ve Uyum Görevlisine sahiptir. Unutmayın, hepimiz şüpheli veya olası yanlış durumları bildirerek şirketimizin etik kültürünü ve itibarını korumada rol oynarız.

Kimliğimin gizli kalmasını istersem ne olacak?

Genel olarak, yönetim veya Etik ve Uyum Görevlisi ile iletişim kurmanın en iyi yolu doğrudan iletişim kurmaktır. Bununla birlikte, önemli konuları tartışmak istediğinizde, adınızı veya kimliğinizi paylaşmak istemeyebileceğiniz anlaşılabilir bir durumdur. İsimsiz kalmak için endişenizi şu şekillerde bildirebilirsiniz:

Yazılı olarak - Posta yoluyla endişelerinizi 1 Carrier Place, Farmington, Connecticut, ABD 06032 adresine veya ethics@otis.com adresine e-posta ile Global Etik ve Uyum Bürosu'na göndererek.

Form ile başvurumu nereye gönderebilirim?

Posta yoluyla iletişim için bu adresi kullanabilirsiniz:Otis, World Headquarters
1 Carrier Place
Farmington, CT 06032
Attn: Global Ethics & Compliance Office

Ya da e-posta ile: ethics@otis.com
Bildiri gönderme formunu görüntülemek ve yazdırmak için sayfanın yukarısındaki PDF'leri indirin

Otis'in misillemeyle ilgili politikası nedir?

Otis'te misillemeye müsamaha göstermeyiz ve misilleme politikamız, saygıya dayalı ve korku, zorbalık, misilleme veya diğer olumsuz sonuçlardan arınmış bir çalışma ortamına olan uzun süreli taahhüdümüzü güçlendirir. Şirket politikamız, iyi niyetle, Otis Temel Değerleri,şirket politikaları veya yasa ve düzenlemelerimizin fiili veya şüpheli bir ihlalinin soruşturulmasına rapor veren veya katılan herkese misilleme yapılmasını yasaklar. Endişeler yönetime, İnsan Kaynaklarına, Hukuk Departmanına, Etik ve Uyum Görevlisine yönelik çeşitli raporlama kanalları aracılığıyla doğrudan veya anonim olarak dile getirilebilir. Otis, açık ya da ince her türlü misilleme iddialarını şiddetle araştıracak ve harekete geçecektir.

Bildiri formunu kullanarak ya da yazılı olarak endişemi dile getirirsem gizliliğim nasıl korunacak?

Otis, bu formu sunarken verebileceğiniz kişisel bilgilerin gizliliğine saygı duyar. Yerel yasalar kimlik bilginizi gerektirmedikçe, verdiğiniz tüm kişisel bilgiler tamamen isteğe bağlıdır. Kendinizi tanımlamanız gerekiyorsa, Endişenizin veya sorgunuzun niteliğine bağlı olarak, ek kişisel bilgiler de isteyebiliriz, bu tür ek bilgiler sağlamak sizin seçiminiz olacaktır.Ancak bunun, size yanıt verme yeteneğimizi bozabileceğini anlayın.

Sağladığınız kişisel bilgiler yalnızca: (1) sorgunuzu çözmek için kullanılacaktır; (2) tüm tanımlayıcı bilgiler kaldırıldıktan sonra ve toplu bir biçimde istatistiksel ve raporlama amacıyla; (3) Otis'in varlıklarının bir kısmının veya tamamının yeni bir sahibine geçişi veya satışı durumunda; ve (4) yasaların gerektirebileceği şekilde. Geçerli sistem tarafından yasaklanmadığı sürece, yanlış veya eksik olduğu gösterilen bilgileri düzeltmek, değiştirmek veya silmek için bu sistemde tutulan çalışan kişisel bilgilerini gözden geçirme fırsatı isteyebilirsiniz. Kişisel bilgiler, Otis kuruluşları, yan kuruluşları ve bağlı kuruluşları, ilgili devlet kurumları ve ajansları ve yasalar, yönetmelikler veya mahkeme emri tarafından izin verilen veya talep edilen hizmet sağlayıcıları arasında kullanılabilir ve paylaşılabilir. Otis, hizmet sağlayıcılarından çalışanların kişisel bilgilerini bu bildirim ile tutarlı bir şekilde koruyacaklarına dair sözleşmeli güvenceler almaktadır. Kişisel bilgilerinizi satmayacağız.