ASG na Otis | Pessoas & Comunidades
Pessoas & Comunidades
Ver relatório ESG (PDF)Conexão em conjunto
Promovemos uma cultura que abraça muitas vozes e pontos de vista, e apoiamos os nossos colegas através da formação e das oportunidades de desenvolvimento profissional. Nós envolvemo-nos com as comunidades ao nosso redor, apoiando causas e projetos que fazem a diferença.
Objetivos de Pessoas e Comunidades
Investimos nas nossas comunidades locais, encorajamos o voluntariado dos colaboradores, alimentamos uma cultura no local de trabalho onde cada voz se sente segura, bem-vinda e ouvida – e estamos empenhados em promover as causas da justiça social em todo o mundo.
Achieve
Alcançar a paridade de género nas nossas linhas executivas até 2030.
Increase
Aumentar em 4 pontos percentuais até 2025, o índice de preferência na categoria de cultura inclusiva, selecionada no questionário de satisfação de colaboradores.
Direct
Direcionar 50% da doação total global a programas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), até 2025.
Impact
Impactar 15.000 alunos em todo o mundo, até 2030, por meio de programação focada em STEM em todo a educação e formação vocacional contínua para melhorar os meios de subsistência e ajudar a construir a força de trabalho de amanhã.
Dedicate
Dedicar 500.000 horas de trabalho voluntário dos nossos colaboradores, globalmente, em apoio a comunidades vibrantes, educação STEM e incentivo para a equidade social.
Porque é que a diversidade é importante
Combinamos uma escala global com foco local, com mais de 1,400 filiais e escritórios, presença direta em aproximadamente 80 países e clientes, e em mais de 200 países e territórios.
A nossa força vem da nossa diversidade e das contribuições feitas por muitas culturas, géneros, raças, gerações e um conjunto diverso de competências.
Diversidade, equidade e inclusão
Há muito que a Otis está empenhada na diversidade, equidade e inclusão, mas nos últimos anos temos sido repetidamente lembrados de que temos de fazer mais.
O nosso compromisso com a mudança garante a transparência e responsabiliza-nos pelo progresso contínuo e mensurável nestas áreas.
O nosso trabalho exige que olhemos para nós mesmos, para os nossos programas e processos, bem como olhemos além da Otis, para as comunidades vizinhas, oferecendo novas oportunidades, educação e formação para a próxima geração de profissionais.
Desenvolvimento, envolvimento e retenção
Traçamos os nossos primórdios para o génio de um homem e as gerações de inovadores que vieram depois dele mantiveram-nos na vanguarda da indústria que criou. Encorajamos esta cultura pioneira, incentivamos os nossos colaboradores a partilhar ideias, desenvolver novas competências e a tornarem-se aprendizes ao longo da vida.
Oferecemos uma gama de programas de liderança e formação, incluindo a Otis University e o nosso Programa Escolar de Colaboradores, juntamente com programas de formação direcionados para o avanço das competências dos nossos profissionais de terreno.
Comunidade
A Otis tem uma vasta história de contribuição para as comunidades, com parcerias que abrangem décadas. Defendemos uma série de questões relacionadas com a mobilidade sustentável e inclusiva, com investimentos focados no âmbito STEM: Ciência, tecnologia, engenharia e matemática e criando comunidades mais vibrantes.
Em 2020, lançamos o Programa de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e continuamos a impulsionar o crescimento e o impactos ano após ano, trazendo programas únicos e orientação direta para estudantes e escolas em comunidades sub-representadas, potenciando interesse a curto, médio e long prazo em STEM.
Relatório Ambiental, Social & Governação Corporativa
Os princípios do ESG fazem parte da nossa estratégia e cultura há décadas. Em 2021, tornámo-nos signatários do Pacto Global das Nações Unidas e assumimos compromissos públicos alinhados com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Delineámos uma estratégia clara com objetivos ambiciosos e iniciativas arrojadas. Leia mais sobre este progresso no nosso mais recente relatório ESG.
