Otis | Unternehmensführung & Verantwortung
Unternehmensführung & Verantwortung
Lesen Sie Connect & Thrive (PDF in englischer Sprache)Verantwortungsvoll verbinden
Wir setzen Prioritäten bei Projekten und Programmen, die sich auf die Unternehmensleistung auswirken, und stärken gleichzeitig unsere Unternehmenskultur. So können wir uns an die Anforderungen der sich wandelnden Branche anpassen und neue Chancen nutzen, die uns der Verwirklichung unserer Vision näherbringen.
Um die Integration von Nachhaltigkeit und Verantwortung in unser Kerngeschäft zu unterstreichen und deren unterstützende Rolle bei der Verbesserung der finanziellen Performance und des Wettbewerbsvorteils von Otis anzuerkennen, hat Otis ein Governance-Modell entwickelt, das unsere Geschäftsstrategie und Vision unterstützt. Zusammen mit unseren Kernwerten, den Otis Absolutes, Sicherheit, Ethik und Qualität, und unseren "Leading at Otis"-Verhaltensweisen schaffen sie Werte für unsere Stakeholder und Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten.
Warum Governance wichtig ist
Wir bewegen jeden Tag 2,4 Milliarden Menschen - diese Aufgabe birngt eine große Verantwortung mit sich. Eine starke Governance stellt sicher, dass wir sich verändernde globale regulatorischen Anforderungen einhalten, was zu besseren Geschäftsergebnissen und größerem Vertrauen der Stakeholder führt.
Unsere Otis Absolutes, Sicherheit, Ethik und Qualität, legen Verhaltensstandards fest und helfen uns dabei, ethische, werteorientierte Entscheidungen zu treffen. Sie sind die Grundsätze, die uns leiten, das Richtige zu tun und unsere Geschäfte auf sichere, ethische und rechtmäßige Weise zu führen. Sie definieren uns, prägen unsere Arbeit und zeichnen uns aus.
Ethik und Integrität
Bei jeder Aufzugsfahrt und jeder Interaktion mit unseren Stakeholdern handeln wir mit dem festen Willen, unsere Geschäfte auf die richtige Weise zu führen: ethisch, legal und transparent
Wir schulen unsere Mitarbeitenden weltweit regelmäßig zu einer Reihe von ethischen Themen, darunter Menschenrechte, moderne Sklaverei, Bekämpfung von Menschenhandel, Kartellrecht, Interessenkonflikte, Schutz von Unternehmensdaten, Cybersicherheit, Datenschutz, Bekämpfung von Belästigung, Diskriminierung, Korruption und Bestechung.
Verantwortungsvolle Beschaffung
Um mögliche Geschäftsunterbrechungen und erhöhte Kosten zu vermeiden, arbeiten wir mit einer Vielzahl von Lieferanten zusammen und sind Mitglied in verschiedenen Organisationen, die uns helfen, neue qualifizierte Lieferanten zu finden –, um Abhängigkeiten zu verringern, die Betriebsstabilität zu stärken und sicherzustellen, dass unsere Lieferkette verantwortungsbewusst und widerstandsfähig ist.
Wir beziehen nachhaltigkeitsbezogene Fragen in unsere Beschaffungsüberprüfung ein und verlangen die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten, damit unsere Zulieferer die gleichen Standards einhalten, die wir auch für uns selbst anwenden.
Cybersecurity, Datenschutz und geistiges Eigentum
Bei Otis haben wir robuste Cybersicherheitsrichtlinien für unsere gesamte Geschäftstätigkeit eingeführt, die wir regelmäßig überprüfen und aktualisieren.
Der Schutz von Daten und personenbezogener Informationen aus den vielen Ländern und Territorien, in denen wir tätig sind, ist uns ein wichtiges Anliegen. Unsere globale Datenschutzabteilung bewertet regelmäßig unsere Datenverarbeitung, um sicherzustellen, dass wir die Datenschutzgrundsätze anwenden.
Das Wort ergreifen
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Auftragnehmer und die Öffentlichkeit, ein mögliches Fehlverhalten zu melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Alle gemeldeten Hinweise werden im Rahmen desselben vertraulichen, sorgfältigen Verfahrens untersucht, unabhängig von der Meldemethode, der Identität oder Position der meldenden Person. Unsere Meldekanäle stehen allen unseren Stakeholdern offen.
