ESG da Otis | Ludzie i społeczności
![People walking out of the elevator](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365200555/esg-p_and_community-hero.jpg/7bd06469-3a88-dbaa-22b9-eda47295e82c?t=1647279685880)
Ludzie i społeczności
Wyświetl raport ESG (PDF)Połączenie
Wspieramy kulturę, która obejmuje wiele głosów i punktów widzenia, a także wspieramy naszych kolegów poprzez szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego. Angażujemy się w społeczności wokół nas, wspierając przyczyny i projekty, które się różnią.
Cele dotyczące ludzi i społeczności
Inwestujemy w lokalne społeczności, zachęcamy pracowników do włączania się w działania, pielęgnujemy kulturę pracy, w której każdy głos czuje się bezpieczny, mile widziany i słyszany – angażujemy się w rozwój sprawiedliwości społecznej na całym świecie.
![Achieve gender parity icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+gender+parity.png/1a7bab04-8fb4-550e-016f-d0ca80034c4f?t=1647363966633)
Achieve
Osiągnięcie parytetu płci w kadrze kierowniczej do 2030 r.
![Increase colleague favorability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Increase+colleague+favorability.png/b3e6f214-179e-08b5-ff55-5faf8db1519a?t=1647364206413)
Increase
Zwiększenie przychylności współpracowników w kategorii kultury sprzyjającej włączeniu społecznemu w firmowym badaniu zaangażowania o 4 punkty procentowe do 2025 r.
![Direct global giving icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Direct+50%25.png/90d41880-74b4-624d-5f35-bf500e3d4366?t=1647364083581)
Direct
Skierowanie 50% wszystkich globalnych darowizn na programy naukowe, technologiczne, inżynieryjne i matematyczne (STEM) do 2025 r.
![Impact students globally icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Impact+15%2C000+students+globally.png/924f043a-d2c6-9077-4b6c-75ee5a55dcdc?t=1647364170731)
Impact
Do 2030 roku wpłynąć na 15 000 uczniów na całym świecie poprzez programy skoncentrowane na STEM w ramach kontinuum nauki i szkolenia zawodowego, aby poprawić warunki życia i pomóc w budowaniu przyszłej siły roboczej.
![Dedicate colleague volunteer hours icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Dedicate+500%2C000+colleague+volunteer+hours.png/93db6b2d-e276-1be6-a9cb-847efbde73b9?t=1647364058174)
Dedicate
Do 2030 r. przeznaczyć 500 000 godzin wolontariatu pracowniczego na wspieranie lokalnych społeczności, edukacji STEM i działań na rzecz równości społecznej na całym świecie.
Dlaczego różnorodność ma znaczenie
Łączymy globalną skalę z lokalnym podejściem - mamy ponad 1400 oddziałów i biur, jesteśmy bezpośrednio obecni w około 80 krajach, a nasi klienci działają w ponad 200 krajach i terytoriach.
Naszą siłę czerpiemy z różnorodności i wkładu, jaki wnoszą przedstawiciele wielu kultur, płci, ras, pokoleń i umiejętności.
Różnorodność, sprawiedliwość i poczucie przynależności
Firma Otis od dawna angażuje się w działania na rzecz różnorodności, równości i integracji, ale w ostatnich latach wielokrotnie przypominano nam, że musimy zrobić więcej.
Nasze Zobowiązanie do Zmian zapewnia przejrzystość i nakłada na nas odpowiedzialność za stały i wymierny postęp w tych obszarach.
Nasza praca wymaga od nas przyjrzenia się samym sobie, naszym programom i procesom, a także wyjścia poza firmę Otis i dotarcia do okolicznych społeczności, zapewniając nowe możliwości, kształcąc i szkoląc kolejne pokolenie profesjonalistów.
Rozwój, zaangażowanie i utrzymanie pracowników
Początki naszej działalności wiążemy z geniuszem jednego człowieka, a kolejne pokolenia innowatorów, którzy przyszli po nim, utrzymują nas w czołówce branży, którą stworzył. Pielęgnujemy tę pionierską kulturę, zachęcając naszych współpracowników do dzielenia się pomysłami, rozwijania nowych umiejętności i uczenia się przez całe życie.
Oferujemy szereg programów edukacyjnych, w tym Uniwersytet Otis i Program Naukowy dla Pracowników, a także programy szkoleniowe mające na celu doskonalenie umiejętności naszych specjalistów w terenie.
Społeczność
Firma Otis ma bogatą historię zaangażowania w życie społeczności lokalnych, a jej partnerstwo trwa od dziesięcioleci. Wspieramy szereg kwestii związanych ze zrównoważoną mobilnością sprzyjającą włączeniu społecznemu, inwestujemy w przedmioty STEM: naukę, technologię, inżynierię i matematykę oraz tworzymy społeczności tętniące życiem.
W 2020 r. uruchomiliśmy Made to Move Communities™, nasz sygnaturowy program społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i kontynuujemy napędzanie corocznego wzrostu i wpływu poprzez dostarczanie unikalnych programów i bezpośredniego mentoringu uczniom i szkołom w niedoreprezentowanych społecznościach, rozbudzając wczesne, trwające całe życie zainteresowanie STEM.
![top and bottom lines with blue background](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365200005/Bottom-Banner-Callout.jpg/5bbbeef2-fdf8-1ae7-51fe-60319fbe6110?t=1647363446550)
Sprawozdanie w sprawie ochrony środowiska, spraw społecznych i zarządzania
Zasady ESG są wpisane w naszą strategię i kulturę od dziesięcioleci. W 2021 r. zostaliśmy sygnatariuszem inicjatywy ONZ Global Compact i podjęliśmy publiczne zobowiązania, które są zgodne z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Nakreśliliśmy jasną strategię z ambitnymi celami i śmiałymi inicjatywami. Więcej o naszych postępach można przeczytać w naszym najnowszym raporcie ESG.